Самый богатый человек Ян Фэй - Глава 2517
Глава 2515: Это не сработает, если кто-нибудь воспротивится!
Ян Фэй, наконец, не смог сдержаться, и после того, как Ли Цзюань ушел, он позвал Чен Мо.
«Вы слышали о кадровой реформе компании?» - спросил Ян Фэй максимально спокойным тоном.
"Ага." Чен Мо улыбнулся: «Я знал это давным-давно».
Ян Фэй легонько закашлялась, почувствовала себя немного удивленной ее приятной улыбкой и спросила: «У вас есть какие-то требования к тому, куда вы собираетесь дальше?»
На этот раз настала очередь Чен Мо удивиться: «Разве это не было давно организовано?»
Ян Фэй не знал, как Ли Цзюань их устроил. Он был немного подавлен, но не мог просить слишком многого. Он просто сказал: «Вы довольны?»
Чен Мо Янран улыбнулся и сказал: «Что в этом такого неудовлетворительного? Это очень хорошо!"
Ян Фэй был удивлен еще больше: «У вас нет других требований?»
Чен Мо сказал: «Нет. Хорошая аранжировка. Ян Фэй, спасибо ».
Второй монах Ян Фэй не мог прикоснуться к своей голове, за что он его благодарил?
Ему было нелегко спросить Чэнь Мо, как Ли Цзюань устроил их, и он остановился и сказал: «Это хорошо. Вы можете поговорить со мной, если у вас возникнут какие-либо потребности ».
Чен Мо улыбнулся и сказал: «Что мне нужно? Не беспокойтесь о еде и одежде, без денег и гаража, как будто жизнь - это удовольствие! »
Ян Фэй улыбнулся: «Жизнь для удовольствия».
Чэнь Мо сказал: «Большинство людей всю жизнь упорно трудились. Многие люди мечтают о том, чтобы они могли насладиться несколькими днями удачи, когда вырастут, но в конце концов они должны помочь своим внукам. Те далекие места, по которым они тосковали, когда были молоды, умрут. Не удалось.
Ян Фэй был полон горя.
Чен Мо снова улыбнулся: «На самом деле, мечты людей разные. По сравнению с теми стариками, у которых даже нет внуков, те, у кого есть внуки, снова считаются счастливыми, верно?
Ян Фэй сказал: «Да».
Чэнь Мо сказал: «Я очень хотел, чтобы этот день наступил, Ян Фэй, я обидел ее. Я всегда думала, что она будет такой сильной женщиной. Я не ожидал, что она будет так рассудительна и так хорошо устроена. На самом деле это так. Концовка для всех нас самая лучшая, тебе не кажется?
Ян Фэй неопределенно ответил: «Если тебе хорошо, это действительно хорошо».
Чен Мо обнял его и сказал: «В будущем мы, наконец, сможем быть вместе, и нам не нужно заботиться о мирском видении. Здорово."
Ян Фэй был ошеломлен!
Он позвонил Чен Мо, чтобы поговорить, первоначально пытаясь разрешить путаницу, но он все больше и больше сбивался с толку.
Кадровая реформа компании становится все глубже и глубже.
В течение нескольких дней Ян Фэй видел информацию, касающуюся кадровой реформы компании, в крупных газетах и на сайтах порталов.
«Дочерняя компания Optoelectronics отлажена, оптимизирована и легко упаковывается!»
«Beauty Group стремится быть лидером тенденций своего времени и делает шаг вперед к автоматизированному производству и информационному офису!»
«Автоматизация машин произвела резкий скачок в реформе затрат на рабочую силу. Если вы не будете много работать, тех, кто работает, уничтожит машина! »
«...»
Статьи такого рода за это время в подавляющем большинстве засыпали кругозор людей.
СМИ сформировали среду общественного мнения, внушая людям чувство безотлагательности: робототехника, автоматизация и информатизация уже здесь!
Людей сократят очень сильно!
В этой большой среде, сколько людей было уволено Beauty Group, напротив, не обращали внимания.
Напротив, Beauty Group и дочерняя компания Optoelectronics стали синонимами компаний в сфере высоких технологий, потому что они первыми реализовали автоматизацию и информационный офис.
Именно потому, что Meili Group и дочерняя компания Optoelectronics очень продвинулись, им приходится увольнять сотрудников!
Если вы мне не верите, посмотрите, пожалуйста, планы разоружения разных стран!
Чем более технологически развиты страны, тем чаще они реализуют планы разоружения.
Человеческие морские технологии больше не являются современным мейнстримом!
С другой стороны, Beauty Group время от времени сообщала о покупке самой передовой производственной линии на сегодняшний день, а завтра появятся новости о том, что группа самостоятельно разработала новый набор полностью автоматических упаковочных машин.
Такой импульс не только для акционеров, но и для самих сотрудников.
Быть уволенным с работы неполный рабочий день или сменить место работы - это нормально.
Если фабрика больше не может оставаться, просто перейдите на другую и продолжайте.
При увольнении сотрудников Ян Фэй предоставит соответствующую компенсацию в соответствии с действующим трудовым законодательством.
Такие увольнения, конечно же, вычитаются из числа сотрудников, чей общий рейтинг находится внизу. Те сотрудники, которые активно работают, обязательно останутся.
В компании долгое время, особенно в такой крупной компании, как Beauty Group, сотрудники работали долгое время и научились возиться. Для большинства сотрудников продвижение по службе безнадежно, а повысить зарплату можно только сверхурочно.
Со временем среди сотрудников возникает очень негативное чувство саботажа.
Ли Хуан внезапно занял позицию и внезапно объявил о таком большом увольнении, которое сразу всех разбудило.
Ушедшим в отставку оставалось только вздохнуть и сожалеть о том, что они не потрудились раньше. Просто в ответ: если сегодня вы не будете много работать, завтра вы будете много работать, чтобы найти работу.
Сто тысяч человек, если вы скажете, что уменьшится, уменьшится!
Если это обычная компания, считается, что это может вызвать большую сенсацию или даже большой бунт.
Под правильным руководством Ли Цзюаня кадровые реформы Beauty Group и дочерней компании Optoelectronics были чрезвычайно стабильными.
Многие сотрудники, особенно руководители высшего звена, заметили, что этот раунд кадровой реформы - только первый раунд!
То есть будет вторая волна и третья волна увольнений!
Так что все в группе риска Те, кто остался, сильно переживают кризис и явно энергичны в работе.
Конечно, нельзя сказать, что ни у кого нет претензий.
Сотни тысяч человек уволены!
Среди этих 100,000 XNUMX человек некоторые из них были выходцами из родственных домохозяйств, а некоторые были ранеными. Он все еще должен быть упрямым, когда все в порядке! Что-то случилось сегодня, он все еще смущен?
Каждый день здесь шумные люди, и некоторые люди спешат в штаб, чтобы подать жалобу.
В связи с этим Ян Фэй четко сформулировал: все сотрудники, которые приходят в штаб-квартиру, должны быть хорошо приняты и посредством проповедования трудового законодательства и политики, а также трудового договора компании, чтобы убедить их уйти.
В Интернете также было много сообщений с клеветой на Группу Мэйли и Ян Фэя.
Большинство из них - тяжелые посты, но иногда появляются один или два горячих поста, но вскоре они будут стерты и удалены отделом по связям с общественностью.
Реформу надо проводить, кто бы ей ни противился, ничего не получится!
В наши дни гораздо больше людей блокируют дверь в штаб-квартиру, и Ян Фэй больше не ходит в штаб-квартиру каждый день, а работает на яхте.
В этот день ему позвонили из деревни Таохуа.
Звонивший назвал себя жителем деревни Таохуа. Он работает на химическом заводе Meili Daily 11 лет. С момента основания фабрики он работает на ней. Теперь его внезапно уволили. Он не мог этого понять, поэтому он позвонил, чтобы узнать теорию Ян Фэя.
Многие жители деревни Таохуа знают номер телефона Ян Фэя. Даже если они этого не знают, это легко узнать. Это не секрет.
Ян Фэй был удивлен.
Потому что он отдал все в деревне Таохуа Су Тонгу.
Само собой разумеется, что химический завод в деревне Таохуа не имеет ничего общего с Ян Фэем.
Просто химический завод в деревне по-прежнему полагается на штаб в вопросах закупок и продаж, но штаб, конечно, не будет вмешиваться в кадровые вопросы.
Как эта кадровая реформа могла распространиться и на деревню Таохуа?