Самый богатый человек Ян Фэй - Глава 1566
Глава 1564. Кто-то отправил 4 слова.
«Реальная экономика всегда была сложной. В условиях экономического спада мы должны найти способы стимулировать стремление сотрудников к инновациям, а не становиться все строже и строже в системе посещаемости».
«Поведение сотрудников ограничено. Строгая система посещаемости и управления персоналом не позволяет сотрудникам использовать свое воображение для получения дохода компании, потому что чем больше они делают, тем больше ошибок они могут совершить».
«Среда, в которой штрафы больше, чем вознаграждения, естественным образом заставляет сотрудников думать, что чем больше, тем хуже, чем меньше. Как будет развиваться компания в долгосрочной перспективе?»
«Я думаю, что это уже не тот возраст, в который нужно включаться. Чем больше вы работаете, тем больше у вас проблем. В эту эпоху пропагандируется индивидуальность, и я думаю, что вы можете иметь индивидуальность в своей работе. Непринужденная обстановка и расслабленный характер могут создать больше для компании. Значение этого. Строгая посещаемость может только усугубить депрессию сотрудников».
«Конечно, отстаивание индивидуальности — это не кастомизация. Наоборот, наша система будет более полной и разумной».
«Просто мы будем уделять больше внимания наградам, а не наказаниям».
«Каждый человек выполняет определенный объем работы каждый день. Пока вы хорошо справляетесь и качество работы высокое, вы можете более гибко организовать рабочее время».
«Мы можем использовать высокоэффективные и качественные рабочие задачи в качестве цели посещаемости для наших сотрудников. Некоторые сотрудники добираются до работы и возвращаются с работы каждый день вовремя, но в то время, когда они дежурят, они едят вегетарианскую пищу, ничего не делая весь день и не имея никакого качества. Другими словами, каково значение такого присутствия?»
«Некоторые работы, пока работник может выполнять, даже если он находится дома? Это в поле? Что это означает? Я хочу, чтобы он выполнял больше задач с высоким качеством, а не добирался до работы и с работы вовремя».
«А наша рабочая среда, я думаю, слишком традиционна и может быть более живой. Наши сотрудники проводят большую часть дня в компании. Я не хочу, чтобы они относились к работе здесь как к «сидению на уроке, здесь должна быть приятная и непринужденная атмосфера».
«Сотрудники могут взять свою семью и детей в гости в компанию или просто прийти поиграть, почему бы и нет? Сообщите семье о нашей компании, укрепите их чувство идентичности с нашей компанией, это хорошо. Я хочу, чтобы у членов семей сотрудников были Родственники, которые гордятся тем, что работают в нашей компании».
«Коллеги в компании — это большая семья. Если они работают долго, то могут работать вместе десятилетиями! Это дольше, чем время, проведенное с родителями и братьями. Поэтому окружающая среда и атмосфера очень важны».
Ян Фэй много говорил и время от времени пил глоток теплого чая.
Закат на реке слушали очень внимательно и редко прерывали.
Сначала ей нужно полностью понять взгляды босса на этот вопрос.
Увидев, что Ян Фэй остановился, Цзян Ванься спросил: «Босс, вы хотите перестать бить кулаками? Все осознанно? Впадет ли оно в беспорядок и беспорядок? Я знаю, что действительно есть некоторые компании за границей. , Рабочая среда очень спокойная, но в большинстве компаний очень строгое руководство. Если только все в компании не обладают высокой степенью самосознания, иначе, если мы изменимся таким образом, компания будет парализована».
Ян Фэй сказал: «Когда я учился в средней школе, у меня был очень умный одноклассник, и его оценки были средними. У него была проблема, что он не мог вставать по утрам и практически каждый день опаздывал. Для первого класса штрафной пункт находится снаружи или в конце класса».
"Действительно? Есть такие люди?» Цзян Ванься не понимал, почему Ян Фэй вдруг заговорил об одноклассниках средней школы.
Ян Фэй сказал: «Позже, когда приближались вступительные экзамены в старшую школу, у того же ученика была серьезная болезнь, поэтому он взял двухмесячный отпуск, пока не пришел на вступительные экзамены в старшую школу. В результате вышли результаты вступительных экзаменов в среднюю школу, и он занял первое место в школе. Поступил в лучшую среднюю школу провинции.
«Гений?» Цзян Ванься сказал: «Такой человек должен быть гением».
Ян Фэй сказал: «Позже мы узнали, что, хотя он и не ходил в школу, он каждый день занимался один. Во второй половине третьего года обучения в средней школе он много занимался самостоятельными занятиями. Он сказал, что ему не нужно спешить в школу каждый день, ему не нужно останавливаться каждый день. Его время и энергия тратятся на изучение и обзор. Поэтому он может получить хорошие оценки на экзамене».
Закатное сияние реки задумчиво сказало: «Ты хочешь объяснить, что в системе высокого давления, возможно, не удастся добиться хороших результатов?»
«Я не отрицаю важность системы. Мы хотим изменить систему посещаемости, а не полностью отказаться от нее. Вместо этого сделайте его более гибким, удобным и гуманным».
«Босс, у меня нет опыта в этой области. Я вряд ли могу гарантировать, какой будет результат. Если вам нужно внедрить новую систему посещаемости, я предлагаю вам сначала попробовать ее в течение недели? Давайте посмотрим на эффект, прежде чем говорить, что вы думаете?»
«То, что я только что сказал, является лишь грубой идеей, и формулирование конкретной стратегии требует от вас придумать, как это сделать, чтобы учесть общие интересы компании и сотрудников».
"Дай мне подумать об этом. Я придумаю план как можно скорее, пожалуйста, имейте свою цель».
«Хорошо, тогда мистер Цзян будет усердно работать».
«Вот что я должен сделать. Я тоже надеюсь на успех. Ведь это мой идеальный рабочий режим».
«Тогда проектируйте в соответствии со своими идеалами. Если модель спроектирована, а кто-то плохо поработал, это не обязательно проблема дизайна. Возможно, эти люди не подходят для нашей модели. Пока мы чувствуем, что модель выгодна, мы скорее заменим людей, но сохраним передовую рабочую модель».
Я был слегка удивлен, когда услышал закат на реке.
Похоже, на этот раз Ян Фэй решил изменить свою посещаемость и режим работы.
Небольшой инцидент с приходом на работу вызвал у Ян Фэя размышления и изменения во всей системе посещаемости компании, которые никто в компании не мог себе представить.
После того, как Цзян Ванься ушел, Ян Фэй открыл письмо.
В письме всего четыре слова:
"Рай на земле."
Ян Фэй перевернулся, затем перевернулся и прочитал письмо, не зная его смысла.
Он снова внимательно посмотрел на почерк, но не увидел, чей это был почерк.
это проводное!
Кто-то воспользовался экспресс-почтой и отправил ему четыре слова!
Небо и земля?
что это значит!
Ян Фэй выбросил бумагу для писем и взял утреннюю газету дня.
Как только я открыл газету, перед глазами появилась вся рекламная информация торгового центра Fulego.
Рекламные акции Fulego очень хорошо сделаны. Реклама краткая и четкая, с акцентом на продукты и цены, без каких-либо причудливых вещей. Этот вид продвижения прост и понятен. Первоначальная цена и текущая цена четко обозначены и четко обозначены. Можно интуитивно увидеть сравнение цен.
Ян Фэй подумал о том, что сказал ему Адольф, и не мог не покачать головой.
Чен Мо зашел налить ему чаю и спросил: «Ты пойдешь сегодня вечером на яхту?»
Ян Фэй пожал ей руку: «Хочешь пойти?»
"ОК."
"Тогда иди."
«Нин Синь сказала, что тоже хочет пойти».
"Как ты ей сказал?"
«Когда я болтал, я не мог не сказать это».
— Если бы она была там, нам было бы не так удобно.
— Все в порядке, она уже знала о нас.
"......"
"Что ты думаешь? Ты же не хочешь, чтобы я был с ней?
"......"
«Вы можете думать об этом, но я не соглашусь!»
"......"
()
Сначала поставьте небольшую цель, например, 1 секунду, помните: Сюкэджу