Возрождение в 90-е: Начни с нуля - Глава 211
Глава 211.
Однако Чжан Цяньсю нелегко справиться с этим вопросом, потому что он не может найти никого, кто мог бы взять на себя сейчас финансы, и очень вероятно, что Яо Бинь в конце концов позаботится об этом.
Однако отношение Яо Биня также заставило Чжан Цяньсю облегчить ему жизнь.
На самом деле, контакты Чжан Цяньсю с Яо Бинем не так уж и велики. В общей сложности два человека встречались менее десяти раз. Насколько они понимают, сказать невозможно.
Без особого понимания, естественно, невозможно полностью доверять человеку.
То, что Яо Бинь хочет избавиться, было определено, и следующие два человека начали говорить о развитии фабрики.
Это также то, что их двоих больше всего беспокоит. Чжан Цяньсю хочет восстановить завод, поэтому Яо Бинь должен сделать все возможное, чтобы помочь.
«Директор Яо, как вы думаете, какая самая большая проблема в том, что печатная фабрика Ихуа в данный момент не приносит прибыли?» - спросил Чжан Цяньсю.
Яо Бинь уже давно понял эти проблемы. В конце концов, он руководит этой фабрикой столько лет: «В основном это два аспекта: один - недостаточный объем заказов, а другой - внутреннее управление».
«Заказ недостаточен, возможно, я не смогу его решить. Знаете, босс Чжан, мои способности в бизнесе на самом деле очень средние. Если я найду много заказов, эта фабрика не будет постоянно терять деньги, хотя потери небольшие. . »
«Просто так получилось, что потерь не так много, и мне не нужно много заказов, но я не находил их уже много лет».
Говоря об этом, Яо Бину все еще немного стыдно. Как только появился Чжан Цяньсю, он почти помог ему решить эту проблему. Один - лотерейные заказы, другой - плакаты. Заказы на эти два были небольшими, хотя и не слишком большими. Большая прибыль, но возможность платить зарплату служащим - это уже прибыль для Яо Биня.
Первоначально плакаты ждали, когда Чжан Цяньсю продаст их, но у Чжан Цяньсю никогда не было времени. По предложению Чжан Цяньсю Яо Бинь попытался найти мелких продавцов, продающих плакаты. Дело было неплохим, а прибыль была значительной. Сумма не очень большая, но Яо Бин тоже видит надежду.
Чжан Цяньсю знал, что деловые способности Яо Биня средние, поэтому он не ожидал, что Яо Бинь будет заниматься бизнесом. Он вообразил управленческие способности Яо Биня.
«Менеджер Яо, не беспокойтесь о делах, я решу их. У каждого свои преимущества. Ваше преимущество не в бизнесе, а в управлении ». Чжан Цяньсю сказал с улыбкой: «Я верю, что на фабрике Яо под долгосрочным управлением печатной фабрики Ихуа, пока в бизнесе нет проблем, это будет прибыльно».
Яо Бинь несколько гордился тем, что Чжан Цяньсю хвалил его: «Босс Чжан хвалил его».
«Вторая причина нерентабельности нашего завода - это внутренние причины. На самом деле есть много внутренних причин. Даже если у меня получается строго, я не смею заходить слишком далеко. Иногда это беспомощно ».
«Я могу сделать выговор одному или двум людям, но не смею их выгнать. Если они будут исключены, человек наверху спустится для расследования. Я не знаю, какие проблемы возникнут ».
«Я уволил одного раньше, и он собрал для меня кучу слухов. Пока он говорил эти вещи, я не могу доказать, что то, что он сказал, ложно, и вышесказанное, скорее всего, наложит на вас штраф. ”
«К счастью, некоторые сотрудники фабрики были готовы дать показания и дать мне гарантии, так что со мной все было в порядке. Именно по этой причине я действительно не осмеливаюсь делать что-либо с нижеперечисленными сотрудниками. Мне все еще нужно поддерживать семью. Я могу делать то, что могу, и могу только открыть один глаз и закрыть один глаз ».
«Кроме того, есть проблема с внутренним имуществом, потому что штатных сотрудников уволить вряд ли удастся. У многих бывают такие мелкие проблемы. У нашей фабрики относительно небольшие проблемы. У других государственных предприятий есть серьезные проблемы ».
Чжан Цяньсю неоднократно кивал. Консервный завод Дунтай и бисквитный завод Ванхуэй - хорошие примеры их погони. Неужели все материалы забирает руководство?
Определенно нет, и сотрудники, должно быть, тоже взяли их.
Яо Бинь продолжил: «Последний вопрос - это благополучие сотрудников. На самом деле, работники не в порядке, но по сравнению с фермерами и теми, кто еще не пришел на государственную фабрику, их благосостояние уже очень хорошее, что оказывает большое давление на фабрику. . »
Говоря об этом, Яо Бинь снова вздохнул и сказал: «На самом деле, я с точки зрения босса и менеджмента. Даже штатные сотрудники считают, что зарплата слишком низкая. Эта проблема может только ждать нас. Экономический уровень страны развивается. Только когда экономический уровень разовьется, у фабрики будет достаточно заказов и достаточно прибыли, чтобы платить сотрудникам. В противном случае решить эту проблему будет сложно ».
Чжан Цяньсю почувствовал, что Яо Бинь подумал о том, чтобы пойти с ним, и сказал: «Менеджер Яо, у меня есть некоторые идеи о благополучии фабрики. Вы - тот, кто управляет фабрикой печати в Ихуа, поэтому нам будет намного проще взять ее на себя ».
«После того, как передача будет завершена, выплаты сотрудникам будут прекращены, и заработная плата может быть увеличена соответственно».
Яо Бинь спросил: «Как измениться?»
«Во-первых, прекращаются все медицинские льготы». Чжан Цяньсю продолжил: «Конечно, соответственно, мы увеличим их заработную плату на определенную сумму, и каждый человек повысит свою заработную плату на 50%».
"Пятьдесят процентов?" Яо Бинь опешил: «Это слишком? Заработная плата официальных рабочих сейчас составляет около ста пяти в месяц, а если цена вырастет на 50%, то 220. Пятнадцать! "
Чжан Цяньсю ранее сказал чиновнику, что он вырастет до двухсот пяти, но если он вырастет слишком сильно, давление на фонды действительно будет слишком большим, поэтому его нужно немного снизить.
Даже если Чжан Цяньсю опустился, Яо Бинь все равно опешил.
Чжан Цяньсю сказал: «Эта проблема не будет большой. Заработная плата росла все эти годы. Просто мы их заранее вырастили ».
«В данном случае это мало чем отличается от сохранения медицинских льгот!» Яо Бинь сказал: «Мы можем постепенно увеличивать их!»
Чжан Цяньсю покачал головой: «Одно время увеличение слишком мало. Боюсь, что мы не сможем их подавить. Мы отменим некоторые другие льготы. Мы гарантируем размещение только в будущем. Выделение жилья будет отложено на неопределенный срок. Самое долгое ожидание, пока сотрудник уйдет на пенсию, да еще и повеселится в будущем. . »
«Еще один важный момент - это проблема посещения детскими садами детей сотрудников. Мы тоже должны это решить. Как ваша фабрика решала эту проблему раньше? »
Яо Бинь сказал: «Поблизости есть государственная больница. В нем бесплатно учатся дети многих заводчан. Стоимость этого детского сада на первом этапе оплачивается несколькими нашими фабриками. После того, как мы перешли в частную собственность, мы все еще хотим перемешать. Один удар, по оценкам, они не хотят, и правительство может на это не согласиться. Нам нужно открыть еще один детский сад ».
«Это тоже беда, но этот семестр обязательно нужно заканчивать. До начала школы в следующем году нужно решить проблему детского сада ». Чжан Цяньсю сказал с головной болью: «Помимо жилья и образования детей, есть еще два преимущества. , Все остальные льготы исчезли, и мы заново планируем новые льготы ».
«На самом деле, других преимуществ нет». Яо Бинь в шутку сказал: «Я действительно хочу сказать, что самая большая выгода - это то, что они тайно достают некоторые вещи. Пока их не поймают на месте, никто ничего не сможет с ними сделать ».
«Кроме того, им тогда будет увеличена зарплата на 50%. Даже если у нижележащих людей есть некоторая неудовлетворенность, они не должны иметь большого сопротивления. Деньги - это больше, чем выгода ».
Яо Бинь понимает мысли нижеприведенных сотрудников.
Приведенные ниже сотрудники хотят превратить все льготы в деньги. Для них эти преимущества не приносят никакой практической пользы. Лучше каждый месяц получать немного больше денег.
Но для завода это действительно очень тяжелая ноша.
Когда Чжан Цяньсю услышал, как это сказал Яо Бинь, он тоже почувствовал легкое облегчение. Он также боялся, что у этих сотрудников появятся оригинальные идеи. Нин Юань хотел благосостояния и не хотел просить денег: «Пока они готовы принять его, на самом деле благосостояние - бездонная пропасть. Если мы продолжим поддерживать, эти дома и медицинское обслуживание будут расти с ростом уровня развития. Независимо от того, насколько высока наша прибыль в будущем, мы не сможем заполнить эту дыру. Государственные предприятия пользуются поддержкой государства, а у нас их нет ».
«Если зарплата выше, неважно, превышает ли она местный уровень. Хотя будет определенное давление, оно находится в пределах допуска ».
Яо Бинь в шутку сказал: «Босс Чжан, кажется, захват этих государственных заводов - это тоже беспорядок для вас!»
Чжан Цяньсю кивнул и признал: «Есть действительно одна вещь. Не будем скрывать это от директора Яо. Сначала мы думали, что целью захвата государственного завода был завод, земля и оборудование ».
«Но чиновники это тоже приняли во внимание. Отдали мне завод. За исключением типографии в Ихуа, которую я назвал, другие фабрики практически не имеют никакого ценного оборудования, да и стоимость земли также средняя ».
Когда Яо Бинь услышал слова Чжан Цяньсю, он на некоторое время опешил и после тщательного подсчета сказал: «Босс Чжан, не говорите мне, контракт, который вы подписали с чиновником, рассчитан на трехлетний период наблюдения. Через три года он будет твоим. Пока оборудование на полиграфической фабрике в Ихуа не сломано, вы можете поддерживать нормальную работу в течение последних трех лет и перепродавать его через три года, что также является большой прибылью! »
Чжан Цяньсю горько улыбнулся: «Но на двух других фабриках нет таких хороших вещей. Резаки для бумаги и печатные машины на вашей типографии очень ценны, но на консервном заводе всего несколько котлов. Эти вещи на самом деле не стоят больших денег. Местоположение по-прежнему находится в городе, и земля не имеет большой потребительской ценности ».
«Если бы не типография в Ихуа, мне бы не обязательно понадобились два других завода».
«Напротив, энергии и денег, которые я потратил на эти две фабрики, мне было почти достаточно, чтобы открыть фабрику того же размера».
Яо Бинь не знал конкретной ситуации на двух других фабриках, но он все еще восхищался методом Чжан Цяньсю с пустыми перчатками и миром белого волка. Оборудование, оптические принтеры и резаки для бумаги Yihua Printing Factory стоило бы два или три, чтобы купить новое. миллион.
Это потому, что четырехцветная печатная машина в типографии мала, а если она большая, то их будут десятки миллионов.
Проблема в том, что эту вещь нельзя купить на рынке, и приходится ввозить ее из-за границы. Если вы купите его за границей, вы не сможете пройти таможню и не сможете отправить его обратно.
Поэтому, пока вы найдете подходящего покупателя, с этими двумя машинами проблем нет, и можно продать еще 3 миллиона.
Для этих трех заводов три года не будет проблем, и они точно не потратят 3 миллиона. Если на трех фабриках в общей сложности работает 200 официальных рабочих, средняя заработная плата составляет двести пять, а годовая зарплата - шестьсот тысяч, всего трое. Лет, это 1.8 миллиона.
Другими словами, Чжан Цяньсю отправляет всех этих сотрудников в отпуск и платит им регулярную заработную плату. Без проблем он заработает 1.2 миллиона юаней за три года.
Конечно, если Чжан Цяньсю хочет управлять этими тремя заводами, они будут работать хорошо, зарабатывать больше и работать плохо. Если останется 1.2 миллиона юаней, он может потерять деньги.
Яо Бинь с любопытством спросил: «Босс Чжан, мне очень любопытно, почему чиновник согласился отдать вам печатную фабрику Ихуа в то время».
«Он не отдаст мне эту фабрику, я не возьму на себя две другие фабрики!» Чжан Цянь Ремонт сказал, конечно.
«Чиновник, делающий это, явно проигрывает». - сказал Яо Бинь.
Чжан Цяньсю мягко улыбнулся: «Я написал им план, в основном о том, как превратить эти фабрики в прибыль».
«Государственный завод сейчас - это большая опухоль. Ежегодно оно тратит много официальных средств, но рабочих слишком много, и правительство не осмеливается применять универсальный подход. Они хотят найти способ достичь и того, и другого. План, который я написал, очень осуществим. Высокий, поэтому я решил позволить мне попробовать ».
В прошлой жизни была волна увольнений в 1990-х годах, которая касалась индустрии служащих на государственных предприятиях, а теперь это начало этой волны безработицы.
Чжан Цяньсю просто стоял в порту.
Контакты Чжан Цяньсю с небольшими фабриками все еще ограничены, в основном потому, что лечение и жилье являются серьезными проблемами.
На некоторых крупных государственных фабриках, если вы войдете, фабрики будут покрыты за вас от вашего рождения до вашей смерти, а это настоящая железная миска для риса.
Среди крупных государственных предприятий это почти небольшой город со столовыми, общежитиями, кинотеатрами, магазинами, больницами, большими банями, школами и даже некоторыми развлекательными заведениями. У каждого есть определенная сумма возмещения, и вы идете на потребление. В дальнейшем вы можете прийти на завод для получения возмещения по счету.
Конечно, существуют ограничения на возмещение затрат, но этого достаточно, чтобы показать, насколько хорошее внутреннее благосостояние этих очень крупных заводов.
Давление на предприятия с целью поддержать этих рабочих настолько велико, что фабрики не могут позволить себе их поддержку, поэтому им приходится выделять средства от государства.
На фоне волны безработицы целое поколение стало жертвой. Это поколение пришло на государственные предприятия с подросткового возраста и работало на должности. Спустя десятилетия их мышление стало жестким. После безработицы очень трудно зарабатывать себе на жизнь. Трудности привели к закрытию большого количества государственных предприятий, и трудно найти работу.
Две фабрики, которые взял на себя Чжан Цяньсю, были небольшими, а проблемы были очень серьезными. На некоторых крупных заводах вывозили больше рыбы, но надзор был строже. По пропорциям они были небольшими, и управление заводами требовало более строгого подхода.
В любом случае, внутри госпредприятия слишком много проблем!