Самый богатый человек Ян Фэй - Глава 454
Глава 453.
После окончания встречи Ян Фэй и участники один за другим пожали друг другу руки, чтобы попрощаться.
Вернувшись в свой офис на девятом этаже, Ян Фэй позвал Цзян Ванься.
Цзян Ванься уважительно сказала: «Здравствуйте, босс».
Ян Фэй улыбнулся голове: «Заместитель директора Цзян, пожалуйста, сядьте и говорите».
Цзян Ванься наклонилась в сторону и слегка поздоровалась. Затем она села на край стула и сказала: «Босс, я слышала, как Иньин и другие говорили, что сегодня на заседании Торговой палаты вы действовали мудро и воинственно и покорили сотни больших боссов человеческим обаянием.
Ян Фэй улыбнулся и сказал: «Я их босс, конечно, они хотят меня похвалить. В это время директор Су работал в Пекине, а вы здесь усердно работали».
Цзян Ванься сказала: «Так и должно быть».
Ян Фэй сказал: «Я прочитал ваш еженедельный отчет. Вы высказали много конструктивных мнений по поводу развития талантов, но статья слишком поверхностна. Я хочу послушать тебя лично».
Цзян Ванься улыбнулся и сказал: «Босс, раньше я думал, что это ежедневная химическая компания. После того, как вы пришли, я узнал, что у вас уже есть группа компаний, и в рамках этой группы компаний есть много дочерних компаний. Компания огромная, выше меня. Воображение."
Ян Фейцзюнь слегка приподнял брови: «Ты делаешь мне комплименты?»
Цзян Ванься сказала: «Ваше мастерство достойно похвалы».
Ян Фэй сказал: «Я очень рад, что меня хвалит такой талантливый человек, как ты, но я знаю, что ты сначала поднимаешь это, а потом подавляешь. Далее вы обязательно укажете мне на недостатки. Что ж, я готов принять критику. Я готов, пожалуйста, скажи мне.
Цзян Ванься прикрыла свой маленький вишневый рот рукой, поджала губы и улыбнулась: «Кажется, босс привык к рутине других людей, поэтому все так ясно».
Она была слегка сдержана и сказала: «Компания группы сейчас много вмешивается в дела дочерней компании. Я отвечаю за человеческие ресурсы, поэтому буду говорить только об этом. Компания группы должна быть отделена и руководить отраслью, исходя из стратегии и политики. Другими словами, мы хотим изучить построение системы управления персоналом компании группы, которая основана на управлении человеческими ресурсами группы и руководстве человеческими ресурсами дочерней компании».
Мысли Ян Фэя несколько раз поворачивались: «Я, наверное, понимаю, продолжай».
Цзян Ванься сказал: «Вы предложили создать отдельную систему управления человеческими ресурсами. Эта идея очень хороша».
Ян Фэй сказал: «Пропустите эту часть комплиментов и вносите предложения напрямую».
Цзян Ванься сказал: «Создание системы управления человеческими ресурсами на предприятии должно занять длительный период времени. Требуется непрерывный переход, корректировка, улучшение и оптимизация. Очевидно, что невозможно попытаться провести реформу на месте и использовать самые передовые методы управления человеческими ресурсами. Поэтому я предлагаю, чтобы первоначальная система управления была краткой и осуществимой, а переход был плавным, начиная с оптимизации системы управления должностями, создания системы управления производительностью и оптимизации системы управления заработной платой. Далее я расскажу о каждом пункте. основное содержание……»
Ян Фэй, должно быть, была очень сосредоточена, чтобы не отставать от своих мыслей.
Цзян Ванься обладает ясным умом, кратким мышлением, ясной речью и очень искусна в своей работе. Когда дело доходит до системы управления человеческими ресурсами, она полна теории.
После того, как Ян Фэй выслушал ее долгий разговор, он почувствовал, что может написать статью.
«Заместитель директора Цзян, ваше предложение очень хорошее, я его выслушал. Просто следуй тому, что ты сказал, я могу тебя пригласить, просто верь в свои способности и личное обаяние». Ян Фэй сказал: «Теперь тебе есть чем заняться. , Наша торговая площадка 666 откроет филиалы в столице провинции и Пекине. В каждом магазине нужно три-четыре сотрудника, от менеджеров до рядовых сотрудников. Пожалуйста, подготовьте хороший резерв талантов. Среди них провинциальный магазин откроется в следующем году, а магазин Beijin Wudaokou откроется в следующем году. Если в плане будут какие-то изменения, я сообщу вам вовремя».
— Хорошо, босс. Цзян Ванься закончила говорить о своей работе и снова приняла облик маленькой женщины. Она нежно взъерошила волосы и сказала: «Мой двоюродный брат Цянь Цзюнь проиграл тебе. Это должно быть слишком много».
Ян Фэй сказал: «Ты снова начинаешь меня удерживать. Меня ждет какая-нибудь яма?»
Цзян Ванься нежно посмотрела на него: «Босс, со мной разговаривал мой дядя. Он хочет создать альянс с индустрией ванн для ног под своим именем и нашим магазином ванн для ног. С точки зрения эксплуатации это называется держать группу на тепло».
Ян Фэй слегка задумался: «Что ты думаешь?»
Цзян Ванься сказал: «Я отверг его от имени босса».
Ян Фей Иле: «Когда вы сможете представлять меня?»
Цзян Ванься спросила в ответ: «Я ваш заместитель директора по персоналу. Если я не могу представлять вас, как я смогу управлять талантами всей группы?»
"Эм-м-м!" Ян Фэй сказал: «Ну, на этот раз ты представляешь меня, так что ты прав».
Цзян Ванься сказал: «Я отверг его, потому что я отверг его. Я не отверг бизнес-модель альянса. Наоборот, я думаю, что эта модель очень желательна. Таланты в индустрии ванн для ног отличаются от других отраслей. В отрасли очень строгие требования к технологии, внешнему виду и возрасту. Другими словами, количество людей в этой отрасли фактически ограничено».
Ян Фэй кивнул и сказал: «Это правда, что супермаркеты могут набирать сотни людей наугад, но когда в индустрии ванн для ног не хватает людей, босс плачет так сильно, что они могут только закрыть дверь».
Цзян Ванься сказал: «Из-за особой потребности отрасли в талантах в этой отрасли родился своего рода брокер. Они специализируются на управлении магазинами ванн для ног, используя различные методы и преимущества, чтобы привлечь на свою сторону группу технических специалистов. Помогите им найти лучшую работу, а также получайте от них комиссионные».
Ян Фэй впервые услышал об этом, поэтому не мог не спросить: «В чем дело?»
Цзян Ванься сказал: «Например, нашему новому цеху ванн для ног срочно нужны 50 технических специалистов. Учитывая нехватку талантов, мы можем найти только этих брокеров. Они могут пригласить к нам 50 выдающихся технических специалистов в любое время и в любом месте. . Но, соответственно, мы должны платить более высокую заработную плату, помимо высокой гарантии, высокой комиссии и значительной комиссии брокеру».
"Ой? Разве это не находится под контролем других?» Ян Фэй сказал с торжественным выражением лица: «Это называется издевательством и властностью!»
Цзян Ванься сказал: «Это тот случай. Прежде чем мы найдем новые и полезные таланты, мы должны положиться на этих брокеров. Даже если мы найдем альтернативных технических специалистов, люди, работающие под руководством брокеров, также смогут найти следующий дом, даже не дожидаясь, пока мы найдем замену. Техники, они нашли следующий дом, поэтому забрали всех техников».
Ян Фэй сказал: «Есть ли какие-либо меры по борьбе с этим?»
Цзян Ванься покачала головой: «Техники тоже хотят зарабатывать деньги. Более того, большинство брокеров проявляют бойкость и больше всего уговаривают, а женщины, которые могут быть техническими специалистами, обычно являются людьми с неудовлетворительной семейной жизнью и, скорее всего, станут объектом ловли. Феномен брокеров в этой отрасли сейчас очень заметен. Почти большинство практиков монополизированы группой брокеров».
Ян Фэй коснулся подбородка и глубоко задумался. Вначале он был заинтересован исключительно в развитии и прибыли этой отрасли, но игнорировал эту отрасль, а вода была такой ужасающей.
«Даже если это айсберг, мы должны найти способ его разбить!» Ян Фэй торжественно сказал: «Я не хочу легко сдаваться!»