Самый богатый человек Ян Фэй - Глава 2264
Глава 2262 Мастерская также может использоваться как кофе.
Чтобы раскопать Лян Юйчжу, Ян Фэй, не колеблясь, потратил много денег на приобретение компании, в которой он работал раньше.
Это завод электронных компонентов, масштабы неплохие, но в плане управления и эксплуатации много проблем, что заставляет людей смеяться хвалить.
После приобретения Ян Фэй посетил фабрику и обнаружил, что беспорядок в мастерской просто невыносимый!
Увидев такую ситуацию, Ян Фэй не мог не быть ошеломлен и спросил о Лян Юйчжу.
Последний сказал, что предыдущий босс родился фермером. Сначала он начал небольшой бизнес и заработал состояние, затем он начал оптовый бизнес и заработал состояние. Поэтому он инвестировал и открыл фабрику самостоятельно, но у него не было ни знаний, ни способностей управлять. Он мог зарабатывать деньги. Это действительно зависит от Божьей заботы, о которой люди часто говорят, что богатство приходит, и его невозможно остановить. Восток придет к востоку, а запад придет к западу.
Ян Фэй не мог не спросить, в таком случае, почему вы все еще следите за ним?
Лян Юйчжу сказал, что, хотя босс не очень хорош в управлении, он искренен и добр к другим. С тех пор, как он начал вести дела, все, кого он приглашал, оставались рядом с ним и никто не уходил.
Ян Фэй не мог не кивнуть, думая, что богатство людей - это хорошо, но что еще более могущественно, так это сердца людей!
Некоторые люди могут быть не очень образованными, но у них есть свои сильные стороны.
Уметь объединять людей и уметь использовать людей - вот чего не могут сделать обычные люди.
Ян Фэй приступил к реформе фабрики.
Он пригласил всех рабочих в самую роскошную и романтическую кофейню города и пригласил всех выпить чашечку кофе.
Подавляющее большинство рабочих, которые ни разу в жизни не пили иностранный кофе, чувствуют себя свежо и любопытно.
Опрятный, светлый и чистый западный ресторан с успокаивающей музыкой и зелеными растениями, висящими повсюду, радует глаз и очень освежает.
Будь то официант или клиент, они аккуратно одеты, опрятны, вежливы и элегантны.
Чен Мо с любопытством спросил, почему я должен пригласить их выпить кофе? Почему бы не пригласить их на обед!
Ян Фэй слегка покачал головой: «Чашка кофе ничего не стоит. Я хочу, чтобы они почувствовали очарование окружающей среды ».
"Среда?" Чэнь Мо необъяснимо спросил: «Что ты имеешь в виду?»
«Западные рестораны продают добавленную стоимость, то есть удовольствие от окружающей среды. Кофе можно пить где угодно, но пить в кофейне особенно эмоционально, не так ли? »
"Да, это."
«Это ощущение, которое приносит окружающая среда. Я позволяю рабочим почувствовать эту среду, чтобы улучшить свой вкус и изменить свои небрежные привычки ».
"Может ли чашка кофе измениться?"
Ян Фэй сказал: «Попробуйте!»
Выпив кофе, Ян Фэй и рабочие вернулись на фабрику.
Войдя в мастерскую, всех сразу смыло грязной сценой перед ними.
Ян Фэй сказал: «Послушайте, как вы работаете в такой беспорядочной среде? Разве можно жить только в таком грязном месте? То же самое с едой и питьем. Кто-то сидит на скамейках, кто-то может сидеть на них. В кофейне! Это тоже работа. Некоторым нравится чистота, но ходить можно только в мусорном ведре! »
Рабочие опустили головы.
Ян Фэй сказал: «У вас у всех пара трудолюбивых рук! Вы можете заставить машину работать и производить качественную продукцию, тогда я также считаю, что вы все еще можете очистить заводское здание и создать для себя чистую и удобную мастерскую. Половину жизни я провел в мастерской. Это как твой второй дом. Вам неловко смотреть на свой дом, как на помойку? »
Все подняли головы и хором ответили: «Босс, давай сделаем это сейчас!»
Ян Фэй сказал: «Все, начиная с директора фабрики и ниже, убирали и красили здание фабрики. Через три дня я хочу увидеть фабрику совершенно новой! »
Как только он закончил говорить, все быстро двинулись, чтобы очистить фабрику изнутри и за ее пределами.
Три дня спустя, когда Ян Фэй снова приехал на фабрику, внутренняя и внешняя части мастерской были чистыми, стены были перекрашены, а углы и пространства между тележками были заполнены привлекательными зелеными горшечными растениями.
Все материалы и инструменты в мастерской размещены упорядоченно.
Мировоззрение рабочих также обновилось. Все они полны энергии и ходят по ветру.
Чен Мо удивленно сказал: «Этот трюк с твоей стороны потрясающий!»
«Почему бы не иметь в сердце каждого мелкобуржуазного сердца? Ему просто не хватает окружающей среды. Если вы правильно их ведете, они могут рассматривать мастерскую как кофейню ».
Чен Мо поджал губы и улыбнулся: «Мир только завидует твоему богатству и не знает, какие усилия и самоотверженность стоят за тобой».
Ян Фэй улыбнулся и сказал: «Есть еще кое-что, что нужно сделать. Я узнал, что после ухода предыдущего босса за ним последовало немало старых рабочих. Однако после того, как босс получил деньги, какое-то время ничего не было. Эти рабочие нашли себе подходящее занятие, а эти рабочие не нашли подходящей работы. Я хочу пригласить их всех обратно ».
"Повторный прием на работу?"
«Независимо от формы, они могут возвращаться, пока они хотят. Какую работу они выполняли раньше, или устроить их так, чтобы они выполняли первоначальную работу ».
«Если они уже ушли, зачем их снова нанимать?»
«Они ушли из-за преданности и доброты. Это показывает, что эти люди нежные. Теперь у них нет работы и нет возможности жить. Я попросил их вернуться из соображений морали. Думаю, они будут благодарны. ”
«Ну, это тоже правда».
«Если вы хотите, чтобы человек делал для вас все, что в ваших силах, вы должны сначала быть к нему добры. Если богатые должны любить, вы можете расплачиваться деньгами, в то время как бедные должны любить, вы можете только сделать все возможное, чтобы вернуть их ».
«Вы действительно понимаете человеческую природу».
«Если вы человек, не понимающий человеческой природы, вы не сможете хорошо использовать людей. Побуждать людей работать на вас - это не что иное, как два пункта: один - выгода, а другой - доброта. Польза может заставить людей усердно работать, а доброта может заставить людей усердно работать. Воспользуйтесь двумя моментами, когда вы будете уверены в том, что сможете управлять людьми в будущем ».
«Что ж, спасибо за совет».
Ян Фэй сделал то, что сказал, и немедленно отправил приглашение нанять всех уволившихся сотрудников и пообещал предоставить им их первоначальные должности и сохранить первоначальную зарплату и льготы.
Эти люди действительно вышли из морали и покинули фабрику вместе с первоначальным начальником.
Но чего я не ожидал, так это того, что начальник какое-то время не находил того, что нужно делать, и было невозможно позаботиться о таком большом количестве рабочих, в результате чего все они потеряли работу.
Ян Фэй пригласил их всех вернуться к работе и пообещал, что, когда ваш первоначальный босс снова откроет фабрику, вы захотите оставить меня и помочь ему. Я бы никогда его не остановил.
Эта доброта и праведность коснулись работников.
Благодарность рабочих ожила стихийно.
В то же время Ян Фэй сменил руководство.
Одним словом, те, кто может подняться, те, кто не может пойти вниз.
Все говорит силой.
Люди максимально используют свои таланты. Только так фабрики могут процветать.
После исправления Ян Фэя эффективность производства на фабрике сразу же повысилась.
Фабрику делают люди. Пока люди хорошо управляются, фабрика будет незаменимой.
Ян Фэй объединил этот завод под брендом Aido Electronics Co., Ltd. и стал крупнейшим заводом по производству аксессуаров в Aido.
Это также новый макет Ян Фэй - в будущем Ян Фэй сосредоточится на бизнесе мобильных телефонов.
Https: //
Genius запоминает адрес этого сайта всего за одну секунду :. URL чтения мобильной версии: