Самый богатый человек Ян Фэй - Глава 1283
BTTH Глава 1281: его сила является средним
Ян Фэй спросил Бэй И: «Гу Тянь стареет, и иногда он неизбежен. Вы молоды и хорошо образованы. Когда ты видишь, что он делает ошибки, почему бы тебе не напомнить ему об этом?»
Бэй И опустил голову и ответил: «Босс, извините».
Чен Мо улыбнулся и сказал: «Она всего лишь бухгалтер и не занимается конкретными управленческими делами. Вы вините ее, вы действительно нашли не того человека».
Ян Фэй был ошеломлен, а затем улыбнулся: «Я забыл, я всегда думал, что Пей И — вице-президент!»
Чен Мо сказал: «У нее отношения с менеджером Гу, поэтому менеджер Гу любит брать ее с собой, когда он что-то делает. Когда тебя повысили до ее должности?
Ян Фэй замедлился и сказал Бэй Эру: «Я винил тебя, почему ты не напомнил мне только сейчас? Если бы Чен Мо не говорил за тебя, я бы просто убрал тебя».
Бэй И сказал: «Я тоже сотрудник компании, и босс имеет право критиковать, я не чувствую себя обиженным».
Ян Фэй медленно кивнул: «Вы работали в финансовом отделе?»
Бей И сказал: «Да».
Ян Фэй сказал: «За столько лет компания провела много экзаменов на повышение, разве ты не сдавал их?»
Бэй И сказал: «Я участвовал, но плохо сдал экзамен».
Ян Фэй сказал: «Это так сложно? Я вижу, что многие старые сотрудники шестилетней давности, особенно с высокой академической квалификацией, теперь получили повышение».
Бэй И покраснел и не мог ответить на разговор.
Ян Фэй не стал спрашивать слишком многого и терпеливо прошел со второго этажа на третий, а затем обошел третий этаж, как глупая вилка, и поднялся на четвертый этаж.
Гутян снова открыл другой лифт, который был опечатан, и организовал проверку лифта техническими специалистами, а затем организовал чистку лифта персоналом по уборке.
Когда все сделано, Гутянь спешит доложить Ян Фэю.
Ян Фэй слабо махнул рукой и сказал: «У меня есть несколько замечаний. Это клише, чтобы сказать это. Многие вещи понятны, но то, можно ли их сделать хорошо, зависит от способностей человека к управлению и исполнительской способности. Первый. Будь то дизайн входов и выходов или выкладка полок в супермаркетах, клиенты должны быть более внимательными, думать с точки зрения клиентов и создавать атмосферу покупок, которую предпочитают клиенты, чтобы завоевать большее расположение клиентов».
Гутян наклоняется: «Да, начальник, снял».
Ян Фэй сказал: «Во-вторых, в ежедневном бизнес-процессе не пренебрегайте проверкой товаров на полках супермаркетов, обращайте внимание на нехватку товаров, своевременно пополняйте товары и расставляйте лапшу, чтобы лучше отображать товары. клиентам. до."
Гутян снова наклоняется: «Я обращу на это внимание в будущем».
Ян Фэй сказал: «Третий момент: если вы хотите произвести впечатление на покупателей при входе в магазин, вы можете приложить немного усилий к дизайну супермаркета, чтобы создать персонализированный образ супермаркета, чтобы покупатели могли привлекать внимание, как только они входят в магазин. ”
Гутян боялся, что не сможет вспомнить, поэтому быстро достал маленькую тетрадь, чтобы записать.
Ян Фэй подождал, пока он запишет первые несколько предметов, а затем продолжил: «Четвертый пункт, если POS-терминалы, пустые коробки и другие предметы будут расставлены в беспорядке, это создаст ощущение беспорядка в магазине, поэтому покупатели должны стараться избегать штабелирования. эти вещи, и обратите внимание на уборку супермаркета, чтобы магазин выглядел опрятнее».
Гутян ответил во время записи: «Хорошо, босс прав».
Ян Фэй сказал: «Я добавлю, что отображение полок необходимо чистить и менять каждый определенный период времени. Если дизайн интерьера супермаркета и отображение полок супермаркета всегда одинаковы, со временем покупателям легко становится скучно и эстетически привлекательным. Усталость. Поэтому супермаркеты могут время от времени корректировать изображение, чтобы покупатели чувствовали себя свежими. Те изделия, которые давно не продаются, необходимо регулярно чистить! Товары, размещенные на полках, должны быть чистыми, опрятными и произведенными. Если он ближайший.
Гутян сказал: «Хорошо, босс».
Ян Фэй сказал: «Независимо от того, насколько хорош супермаркет, ежедневная реклама необходима. Если в магазине появились новые товары или проводятся новые акции, обязательно рекламируйте их в деловом районе как можно скорее, чтобы привлечь больше людей к покровительству».
Гутян сказал: «Мы проводим маркетинговые мероприятия каждую неделю».
Ян Фэй сказал: «Я видел отчет о производительности. Во всех 66 торговых центрах показатели вашего магазина считаются выше среднего. Я думаю, что это очень несовместимо с прекрасным расположением магазина Tianhe. Этот магазин должен был быть лучше».
Гутянь кивнул и поклонился: «Босс прав, когда критикует».
Ян Фэй сказал: «Я не критикую вас, я просто делаю несколько предложений. Ладно, давай».
— Хорошо, босс. Гутян осторожно удалился.
Чен Мо спросил: «Босс, Гутянь стар и обладает средними способностями к управлению и управлению. Почему бы не заменить его?»
Ян Фэй сказал: «Все торговые центры 666 управляются единым образом. Штаб-квартира сформулировала маркетинговую стратегию. Людям ниже нужно только выполнить его. Причина, по которой я использую его, не в том, насколько он хорош, наоборот. , я думаю, что он умеренный, поэтому я не заменил его».
Чен Мо озадаченно спросил: «Золотая середина? Это тоже преимущество?»
Ян Фэй сказал: «Когда вы что-то делаете, вы должны сначала быть человеком. Способность Гутяна делать что-то может быть не самой сильной, но его отношение к делу и его отношение к компании — все это первоклассно. Если он не преуспеет, я могу научить его, как это сделать. Если он это сделает, он готов стать лучше. Достаточно."
После небольшой паузы он продолжил: «У тех, кто вроде бы обладает выдающимися способностями, на самом деле много проблем. Некоторые люди на UU Reading www.uukanshu.com предназначены только для собственного использования и не могут слушать разные мнения. Некоторые люди высокомерны и имеют небольшие достижения, я чувствую, что Лао-цзы - номер один в мире, это никого не волнует. Некоторые люди могут только управлять и продавать, но межличностные отношения и способность решать социальные вопросы — ноль баллов. И Gutian удачно совместил все эти достоинства. И недостатки достигли баланса. Это золотая середина».
Чен Мо задумчиво сказал: «В последние несколько дней менеджер Гу помог моей семье справиться с похоронами моей бабушки. Я обнаружил, что его социальные навыки выдающиеся, он необычайно полон энтузиазма, а также скромен. Следовательно, использование людей также должно быть интегрировано во многих аспектах. Учитывайте, а не просто смотрите на его оперативные возможности».
Ян Фэй сказал: «Делать что-то нужно только на время, а быть человеком — на всю жизнь. Человек, который знает, как быть человеком, пока мы направляем его должным образом, он не может многого добиться».
Чен Мо сказал: «Меня учили. Ты всегда будешь знать больше, чем я».
Ян Фэй улыбнулся и сказал: «Итак, я босс, а ты мой секретарь».
Чен Мо улыбнулся и сказал: «Ты, если однажды я не буду таким самовлюбленным, я не привыкну к этому».
Ян Фэй сказал: «Ты наконец засмеялся. Я впервые за эти дни вижу, как ты смеешься.
Чен Моцяо покраснела, застенчиво погладила себя по лицу и сказала: «Спасибо, Ян Фэй. Самое большое счастье в моей жизни — знать тебя».
Ян Фэй сказал: «Хорошо, этих слов достаточно, чтобы сказать один раз, и если вы говорите слишком много, это кажется очень интересным. Завтра мы вернемся в Шанхай и будем готовиться к переговорам в отеле Xijiao. Лидеры настолько искренни, что мы больше не можем выпускать голубей. ».
:. :