Самый богатый человек Ян Фэй - Глава 1057
Глава 1055. 5 страховок и 1 золото.
"Г-н. Хан, ты должен понимать, что эти сотрудники теперь наши коллеги». Ян Фэй серьезно сказал: «Если у сотрудников что-то есть, можем ли мы просто игнорировать это?»
У Хань Ии есть свои заботы, и он сказал: «Босс, если Сунь Юйлян ничего не скажет, это может быть так. Если другие люди узнают об этом, они все узнают от него и придут к нам решать проблему старшинства. Если мы ее не решим, они еще и отчетное письмо напишут, чем это кончится?»
Ян Фэй немного задумался и спросил: «Сколько каждый сотрудник ежегодно платит за страхование пожертвований?»
«Сто юаней». Хань Ии сказал: «Государство устанавливает, что средняя заработная плата местных работников, умноженная на 60%, является минимальной базой пенсионного страхования, а сами работники платят 3%. Социальный общественный капитал города составляет 5600 юаней, а базовый — 3360 юаней. , 3% — это около ста юаней».
Ян Фэй сказал: «Это не слишком много. Это соотношение, безусловно, будет увеличиваться в будущем».
Хань Ии сказал: «Сами сотрудники мало платят, но у нашей компании больше бремени».
«Сколько должна нести наша компания?»
«Доля предприятий составляет 18%, около 600 юаней. Если вы поможете Сунь Юйляну оплатить пенсионное страхование в течение двух лет, вам придется заплатить 1,400 юаней! Для него это не маленькая сумма».
Ян Фэй сказал: «Неудивительно, что он упорствует! Средний! Средний! Я думаю, что заработная плата рабочих усреднена!»
Хань Ии сказал: «На группу с высокими доходами приходится всего 20%, верно? В 1993 году заработная плата большинства рабочих была не такой высокой».
Ян Фэй сказал: «Вы когда-нибудь считали? У скольких сотрудников проблемы с подсчетом трудового стажа?»
«Нет, нетрудно сосчитать, по крайней мере, половину из них. Даже если у всех будет только один год стажа, каждый должен будет заплатить на 700 юаней больше пенсионного страхования. Если подсчитать половину из 600 сотрудников, то им также придется платить еще 420,000 XNUMX человек. страховой сбор."
Ян Фэй сказал: «Г-н. Хан, что ты можешь сделать, чтобы решить эту проблему?»
Хань Ии сказал: «Босс, это проблема, оставшаяся от предприятия. На мой взгляд, не более того. Большинство сотрудников по-прежнему честны и не поступают так, как Сунь Лянъюй».
Ян Фэй посмотрел на нее, заставив ее смутиться.
Хань Ии взъерошила волосы и сказала: «Или попросить правительство решить эту проблему?»
Ян Фэй засмеялся и сказал: «Сегодня, когда лидер передал мне это письмо, он сказал одно предложение, сказав, что, по его мнению, мы способны разрешить эти споры. Он также сказал, что трудности в реформировании предприятий, безусловно, есть, и правительство их поддерживает. наш."
Хань Ии сказал: «Правильно, сейчас мы сталкиваемся с трудностями, и нам нужно найти правительство, чтобы решить их. Вот что оставил после себя предыдущий завод, а это не много 420,000 XNUMX. Правительство финансирует его небрежно».
Ян Фэй сказал: «Вы все еще не поняли, что сказал лидер. То, что сказал лидер, на самом деле говорит мне, что этот вопрос может быть решен только нами внутри, и он не может быть вызван правительством, не говоря уже о том, чтобы вызвать социальные последствия».
Хань Ии сказал: «Как этот лидер может говорить, скрываясь? Я действительно думал, что он поддержит нас!»
Ян Фэй сказал: «Он поддерживает это и поддерживает нас в решении этого вопроса внутри компании!»
Хань Ии беспомощно улыбнулся: «Сначала я хотел стать государственным служащим, но, к счастью, не пошел. Если бы я это сделал, я думаю, было бы трудно понять, что сказал лидер».
Ян Фэй сказал: «420,000 420,000, это XNUMX XNUMX! Компания платит за эти деньги и активно помогает работникам компенсировать весь выслугу лет и выплачивать социальные пособия».
«Босс, тогда у нас большая потеря. Сотни тысяч километров! Пока они не придут и не попросят, мы не дадим. Это также может сэкономить много денег».
"Потеря? Это не расчет счета. Вы должны знать, что этот вопрос уже привлек внимание правительства и лидеров. Если проблем больше, это социальный инцидент, и он все еще может привлечь всеобщее внимание. В то время наша компания станет объектом публичной критики».
«Я все еще думаю, что компанию обидели! Деньги, как бы они ни исчислялись, не должны нести мы».
«Давайте сделаем это так! Президент Хань, вы организуете отдел кадров и финансовый отдел для ведения статистики о стаже работы и страховании пожертвований всех сотрудников».
«Босс, есть слово, я не знаю, говорить его или нет».
«Скажи, если я могу использовать тебя, я просто доверяю тебе».
«Босс, я слышал, что многие частные и частные компании не платят пенсионное страхование. Наши компании больше не являются государственными. На самом деле, этот предмет может быть освобожден от уплаты налога, и это может сэкономить один миллион юаней в год!»
Ян Фэй слушал, но некоторое время молчал.
— Босс, я ошибаюсь?
«Я благодарю вас, президент Хан, за то, что вы осмелились высказать мне это мнение, что свидетельствует о вашей лояльности ко мне. Однако я не могу согласиться».
«Босс, вы сказали мне, что если компания хочет получить прибыль, то одна из них — увеличить доходы, а другая — сократить расходы. Пенсионное страхование — это та категория, которую мы можем сохранить».
"Г-н. Хан, ты прав. Я знаю, что многие частные компании не страхуют своих сотрудников, что уж говорить о вновь выпущенном резервном фонде в апреле этого года. Однако эти пять страховок и один фонд предусмотрены государством, а компании также обеспечивают страхование работников. Самая основная гарантия. Мы купили пять социальных страховок и один жилищный фонд для наших сотрудников, и наша компания будет соответствовать благосостоянию государственных предприятий. Работники, работающие на нашем заводе, после выхода на пенсию будут защищены, и они с большей готовностью будут оставаться. рабочих мест».
«Что ж, босс, это благословение для всех наших сотрудников иметь такого хорошего босса, как вы».
После того, как Ян Фэй проинспектировал работу фабрики пчелиных цветов, он пообедал в столовой фабрики пчелиных цветов.
Вечером шанхайское телевидение передало новость: «Куда уходит пенсионное страхование работников?»
Некая компания в Шанхае была реорганизована и преобразована из государственной в частную. Результатом стал универсальный подход: отменили все пенсионное страхование и больше не покупали пенсионное страхование для сотрудников. Многие сотрудники были недовольны и спрашивали у компании свое мнение, но компания была отклонена компанией. Исключен.
Некоторые сотрудники были так возмущены, что позвонили в новостной канал корреспонденту телеканала.
Когда Ян Фэй увидел новости, он закричал по счастливой случайности.
Что касается пяти социальных страховок и одного жилищного фонда, то формальные предприятия покупают их для работников, но также есть много компаний, которые не покупают их для работников, чтобы избежать соответствующих обязанностей и сэкономить деньги.
Многие служащие, в основном сельские батраки, или ошарашенные юноши, только что окончившие школу, откуда они знают о пяти соцстрахах и одном жилищном фонде?
В восприятии многих людей пять социальных страховок и один жилищный фонд являются льготами, доступными только государственным предприятиям. Поскольку я частное предприятие, мне все равно, если у меня нет пяти социальных страховок и одного жилищного фонда.
Самое главное, руки не могут скручивать бедра.
Если компания хочет купить его для вас, просто купите его. Что вы можете сделать, если вы не покупаете его для вас?
Если ты посмеешь создать проблемы, я осмелюсь уволить тебя. В обществе много молодых людей, ищущих работу!
Ян Фэй просмотрел новости и позвонил Хань Ии.
«Босс, добрый вечер».
"Ты дома? У вас дома есть телевизор? Включите телевизор и настройтесь на местный новостной канал».
«Босс, я смотрю. Речь идет о пенсионном страховании работников?»
«Да, это хорошее явление. Все больше людей в обществе начинают обращать внимание на пенсионное страхование частных предприятий. Вспомните горячую линию новостей, позвоните им и попросите прийти на фабрику пчелиных цветов, чтобы сделать репортаж».
«Босс, мы проявим инициативу, чтобы узнать новости?»
«Мы покупаем пять страховок и один жилищный фонд для сотрудников. Как мы можем сказать, что это также добросовестное предприятие, которое отвечает национальной политике и предоставляет льготы для сотрудников? Разумеется, бесплатная реклама!»
«...»
https://
Genius запоминает адрес этого сайта за одну секунду :. URL чтения мобильной версии: