Журнал Age of the 21st Century - Глава 114
В конфликте
Узнав о намерениях тех, кто следил за ним, он очень сердится и безнадежно теряет рассудок и бьет Packerkick в лицо тому, кого он только что победил.
«Ах, эти сумасшедшие ублюдки ударили тебя? ”
Тьфу… Тьфу!
Прицепы, которых били по лицу и истекали кровью на ногах, и агенты, которые были в ярости и злобе, говорили вежливо, разрывая их надежды.
«Надеюсь, пойдем первыми. Я закончу экскурсию и буду следить за тобой ».
После того, как Хоуп кивает головой, она оставляет агентов и уходит первой.
Один агент остается, чтобы разобраться с Грейнджер, а остальные агенты привязывают удерживающие веревки к запястьям троих мужчин, за которыми они следовали, и едут в машине, чтобы следовать за Хоуп.
После того, как Хоуп столкнулась с таким поворотом битвы с трейлером, она наконец добралась до логистического склада, который использовался как крытый объект.
Это секрет управляющего директора Департамента инспекций, оформленного на первом этаже как небольшой склад для логистики машинного оборудования.
Когда вы входите в складское помещение, на одной стене стоит стопка ящиков для машинных принадлежностей. Управляющий директор, сидевший за самым внутренним столом, встал и приветствовал надежду.
«Давно не виделись, господин управляющий директор».
"Добро пожаловать. Мистер Хоуп, вы подошли к доске, чтобы закончить расследование. ”
«Подозреваемые?»
«Я собрал его в офисе на втором этаже. ”
Хоуп приходит в офис на втором этаже с полной бородой и двумя поверхностными лицами, сидящими лицом к лицу с зарезанными мужчинами.
Кажется, я видел двух человек, сидящих в креслах, один на фабрике.
«Вы Шеф Чой? ”
"Но?"
"Почему ты это сделал? ”
Чхве Чи, который вместо ответа качает головой, рычит, садясь через холл.
«Где он посмел так высокомерно разговаривать с Хоуп?
Вы просите надежды. Держи голову высоко, сукин сын. ”
Вождь ответил с тревогой на лице, когда они задрожали.
«П-перестань жадничать о зарабатывании денег из ничего…
Но я попытался бросить только один раз. ”
Когда ему было за 40, он был главой поверхностных коренных зубов, но он не сочувствовал тем, кто посылал тревожные снежинки.
Непростительно ни при каких обстоятельствах совершить такую ужасную вещь с самой высокой зарплатой и лечением в Navis.
Более того, Хоуп находится в состоянии эмоционального расстройства, потому что она только что пережила ситуацию, когда ее чуть не похитили.
Командир рядом со мной смотрит на этих двух людей.
Меня это смирение раздражало, и из карантинного кабинета шла надежда, что я не хочу видеть лица подозреваемых.
Я снова прочитал отчет, в котором расследуется надежда на противостояние с государственным директором-распорядителем.
Я был удивлен, увидев сумму денег, которую они передавали несколько раз. Еще больше меня удивила ловкость организации, которая вела работу.
«Ух ты… сначала ты начал с малого.
Даже если речь шла о размере производственной линии или компании, например о работающем оборудовании, я просто дал вам небольшую информацию ...
Не могу поверить, что вы даете мне столько денег. ”
«Это своего рода психологическое приручение денег.
Как только вы почувствуете вкус этих денег, вам будет легче перейти на стадию вторжения.
Как и в случае с двумя служащими из среднего класса, которых мы захватывали снова и снова, цель все активнее проявляется в изгнанном противнике.
Как наркоман. ”
Манипуляции с деньгами…
Я ознакомился с содержанием отчета и обнаружил, что выражение «укрощение» было очень сочувствующим.
Кажется, это более продуманный и эффективный метод, чем угрозы похищения.
Те, кто поглотил компанию и получил деньги, разорились.
«Ну… это очень злой способ, но он довольно спланированный и тщательный.
Но размер исполнительного фонда слишком велик для того, чтобы небольшая организация могла поощрять это. ”
"Да.
Если у вас есть организация, которая использует эту изощренную стратегию закупок, чтобы доставить вас в Savotage, вы должны подумать о своей собственной раковине. ”
Управляющий обращается к раковине.
Это организация, у которой достаточно танков ... и это не целевая компания, это Navis.
Надежда кажется более крупной организацией, чем я думал в первую очередь.
Я также слышал, что на фабрике присутствуют внутренние соучастники, которые устраивают такую жестокость на производственной линии. Внутренние фасилитаторы должны:
"Мистер. Управляющий директор, завершено ли расследование внутренних посредников? ”
«В настоящее время количество внутренних фасилитаторов составляет 32 человека.
Большинство людей на фабрике - близкие знакомые или сотрудники компании. ”
"Очень хорошо. Преобразуйте свой отчет в зашифрованный файл документа и разместите его во внутренней сети.
Я собираюсь сначала доложить доктору Наму. ”
"Мистер. Надеяться."
«Что ж, тогда продолжайте в том же духе. ”
«Ой, подожди минутку. Мистер Хоуп.
Внезапно управляющий директор вселяет надежду.
"Да?"
«Разве тебе не нужен телохранитель? ”
Когда управляющий директор упомянул телохранителя, он на мгновение заколебался.
Психологически комфортно иметь подчиненных-людей по постановке.
Кроме того, я подумал, что мне может понадобиться телохранитель, потому что сегодня у меня была тяжелая ситуация, но, поймав троих, я не думаю, что собираюсь использовать ту же технику, чтобы купить свое тело.
«Нет… мне нужно, чтобы ты отступил посреди дня, даже если ты уверен, что они поймали. ”
"Очень хорошо. Я закончу сегодня окончательным. ”
Директор-распорядитель подумал, что, если бы мы покончили с этим сегодня, нам пришлось бы прогнать тех, кто был жестоко схвачен.
Когда его подчиненных, которые пересекают Северную Корею, как их собственный дом, будут снимать на видео, они вырвут всю полезную информацию через несколько часов. Конечно, использовать его в вооруженных силах незаконно, но ...
Сразу после того, как надежда ушла, крик перерастает в агонию.
Ааааааааа!
Ночь Трёх, пытавшихся похитить Хоуп, не закончится легко.
Надеюсь вернуться в штаб поздно ночью после встречи с управляющим директором.
Нам проводит встречу по реагированию на чрезвычайные ситуации в штаб-квартире из-за смехотворно высокого уровня отказов газа с 70-х годов.
Когда Хоуп сообщил о результате Нам Доктору, Нам увидел, что его лицо покраснело, и заскрежетал зубами.
Сердце доктора Нама, которое чувствует себя преданным сотрудниками, которым он доверял и о которых заботился, разбито и горько.
После долгого вздоха доктор Нам, некоторое время трясущий кулаком, сказал надежду.
«Хорошая работа, Хоуп. Тогда тебе завтра в школу. ”
«Да, доктор Нам и режиссеры пойдут первыми. ”
"Отличная работа. ”
После того, как Хоуп покидает офис, доктор Нам, сидящий перед электрической печью, смотрит на картонные и пенополистирольные панели, которые закрывают отверстие в потрескавшейся стене.
Стена, которая осталась неразрешенной после захвата Navis.
У меня дыра. Мне нравится организация Navis и ум доктора Нам.
- сказал Нам Джихун тихим голосом, который, казалось, бормотал.
«Если просверливается большая дыра, ты должен ее заполнить, не так ли, Джи Хун? ”
Джихун кивнул в ответ на слова Нам.
«Что ж, пора нам показать зубы внутреннему персоналу.
Думаю, уже поздно. ”
Джихун, который через долгое время касается оправы своих солнцезащитных очков, всегда демонстрирует такое отношение. У него также довольно злое красное лицо.
Я посочувствовал мнению Чансу Джихуна и спросил доктора Нама.
"Да пошли. Поговорим о какой строчке. ”
«Давайте позаботимся о том, чтобы отстранить нас, как в Германии. У вас есть набор. Давайте сначала ограбим их.
«Хорошо, давай сделаем это! ”
Как только решение принято, Чансу звонит менеджеру по продажам.
«Шеф О'Брайен, я собираюсь разместить это в Интранете прямо сейчас.
Завтра утром отвезите сотрудников на завод, чтобы уведомить профсоюз и принять меры.
Если нужно, я попрошу этого заместителя сотрудничать. ”
«Да, директор Чансу, вы примете меры против этих сотрудников. ”
Вот почему заказы Changsoo упали, и на следующее утро, когда два торговых представителя покинули фабрику, были инициированы экстренные меры.
Дисциплинарные обои будут прикреплены к входной двери фабрики и основным помещениям и будут доведены до сведения сотрудников, идущих на работу.
Действия аварийного персонала станции горячего водоснабжения Navis № 7
Причина:
HR1 Production Savotage, Конфиденциальная информация об основной добыче, взяточничество
Дисциплинарное взыскание:
2 основных движущих силы 32 фасилитатора вынуждены уйти
197 сотрудников, рекомендованных ключевыми водителями и фасилитаторами для ухода с должностей на заводе
Корейский завод горячей воды Insaidong как сырьевой бизнес в Сибири, Россия
Тема: Чхве Ханджин, ……, xxx Всего 231 человек
Рабочие фабрики бормочут, глядя на обои на дверном проеме фабрики, один сотрудник находит обои и пытается пройти через дверной проем со своим удостоверением личности.
«Нет, почему эти сумасшедшие руководители внезапно пытаются меня порезать? Нет, мне нужно пойти в офис профсоюза и взвесить все ».
Бип! Бип! Бип!
Удостоверение личности, которое стоит у входа,
уже лишив этих сотрудников прав на использование их ID-карт в системе контроля,
Когда закаленный работник фабрики пытается перейти ворота, продавцы, работающие на фабрике, приближаются и разрывают сотрудника на части.
«Вы не можете войти, если не являетесь фабричным служащим. Шаг назад."
«Как вы думаете, вас устроит это несправедливое увольнение? Я позвоню в Департамент труда ».
«Давайте вернемся, прежде чем сообщать о незаконном вторжении. Или они получили гостевой пропуск? ”
«Какого черта, ребята, вы можете меня уволить, когда захотите? ”
У входа в ГВС будут потревожить один на один, так как у входа будет все больше и больше торговых представителей и увольнений.
«Навис, сволочи, зачем вы отправляете меня в Сибирь, чтобы меня уволили за безделье? Демоны! ”
«Навис, убирайся с завода прямо сейчас, объясни и отозвай свое увольнение! ”
По мере нарастания увольнений и эскалации волнений менеджер по продажам позвонил в эскадрилью боевой полиции, чтобы проследить за ситуацией на заводе.
«Я руководитель отдела продаж Navis Korea. Мне нужна поддержка полицейского отряда прямо на подъездной дороге к ГВС. ”
«Да, я отправлю тебя туда, где ты будешь готов. ”
В результате уволенные сотрудники и заключенные на Сибирском лесопромышленном заводе создадут беспорядок у входа на завод, который практически не отличается от увольнения.
Наконец, полицейский автобус с отрядами полиции въезжает на завод в тишине вместе с ними и торговым персоналом.
С другой стороны, председатель профсоюза заводов горячего водоснабжения и руководители профсоюза решительно протестуют, создавая трения с руководителем второго отдела продаж от офиса профсоюза до завода.
«Наш профсоюз предприятий горячего водоснабжения не может мириться с несправедливым увольнением своих сотрудников, о командир».
«Стрельба произошла в результате диверсии с получением взятки у вражеских сил. Я ничего не могу поделать как компания. ”
«Значит, вы можете нарушать закон и стрелять по желанию? Как такое может случиться на небе и на земле? ”
«Люди в этом списке больше не сотрудники, а враждебные силы, наносящие серьезный вред рабочему месту.
Оно подлежит судебному пересмотру и не подпадает под несправедливые основания, изложенные в Трудовом кодексе. ”
«Кто не фигурировал в списке напрямую? К какой Северной Корее вы применяете свечи? ”
«Это люди, которые пришли с рекомендацией мастера. ”
«Что ж, если тебе это не нравится, я все вырежу.
Независимо от того, как вы на это смотрите, это действие отдела кадров явно несправедливо с точки зрения нарушения трудового законодательства и в одностороннем порядке заставляет замолчать наше профсоюзное мнение, руководитель О'Брайен. ”
«Не говорите глупостей, комиссар. Попробуем успокоить гнев и выпустить его в разговоре.
Вы думаете, что ситуация в Магуне настолько плохая, потому что вы и доктор Нам в штаб-квартире так расстроены? ”
«Какое бы у вас ни было объяснение, это нелепо, и этого не должно происходить в Корее.
За этот незаконный акт наш профсоюз предприятий горячего водоснабжения будет продолжать бороться до тех пор, пока он не станет несправедливым и не отменит свои меры. ”
"… Хм…"
Сильная профсоюзная позиция, как и ожидалось
Шеф О'Брайен думал, что это увольнение будет иметь больше последствий, чем он думал.
На самом деле, в некоторых отношениях несправедливо наказывать штатных рекрутеров за то, что они оставили работу и объективно посмотрели на нее.
Однако доктор Нам и директора, отдавшие приказ, были действительно страшными людьми, которые, если смотреть на командира, не имели никакого представления и подозревались в руководстве.
Четыре человека, которых мы видим в Италии, - это те, кто уходит из руководства и ни при каких обстоятельствах не должен наживать себе врагов.
О, так что директор и доктор Нам изо всех сил следуют духу, если это слово надежды. И я думаю, что длина волны водонагревателя будет расти в зависимости от того, как оно распространяется.
Отзывы