Глава 1164.
Глава 1164: Герой видит то же самое
Самая большая разница между болельщиками и профессионалами в том, что болельщики могут ругать тренера и ругать игроков, когда они проигрывают, а профессионалы - нет. Им нужно проанализировать причины и почему они терпят неудачу? Как снова избежать неудачи?
Это так называемая система.
У каждого профессионального футбольного клуба есть своя операционная система, как в паутине. Игроки, тренерский штаб, персонал, руководство, программное и аппаратное обеспечение и т. Д. - все это узлы в этой паутине. Разница в том, что есть узлы, которые соединяются во всех направлениях и очень важны, в то время как некоторые узлы кажутся незначительными.
Профессиональный футбольный матч - это столкновение двух паутины, и посмотрите, кто ее первым разорвет.
Многим фанатам покажется странным, почему Чайнатаун продает людей каждый год, но результаты все равно такие хорошие? Даже летом прошлого года большинство основных игроков было продано в беспрецедентных масштабах, и был обналичен один миллиард евро. Но в этом сезоне они по-прежнему сохраняют неплохую конкурентоспособность в Ла Лиге и Лиге чемпионов?
Причина очень проста. В клубе уже есть полный набор научных систем от управления, эксплуатации до технических аспектов.
После того, как заслуженный тренер Зидан ушел в отставку, Вальверде был на вершине своей вершины. После того, как основные игроки покинули команду, их узлы также были перекрыты другими игроками. Пока вся система может работать быстро после небольшого взлома. .
В свою очередь, это как «Манчестер Юнайтед». После того, как Фергюсон покинул команду, он вложил так много денег за последние несколько лет, но почему его результаты не улучшились?
Причина проста, им нужно перестраивать всю систему.
В системе китайского квартала главный тренер, несомненно, является важным узлом, но более важным, чем главный тренер, является технический директор. За ним стоит вся техническая команда, включая скаутов, первую команду, тренировки молодежи и т. Д. Клуб имеет полную и гибкую организационную структуру для поддержания гибкости работы команды.
В свою очередь, как и «Манчестер Юнайтед», Фергюсон тренировал «красных дьяволов» на протяжении десятилетий, и его влияние проникло во все аспекты «Манчестер Юнайтед», включая бизнес-операции. В определенной степени даже генеральный директор должен прислушиваться к мнению Фергюсона.
Это хорошо?
может и не быть.
Преимущество этого режима работы заключается в том, что Фергюсон может создать целую команду в соответствии со своими собственными желаниями, но недостаток также очень очевиден, то есть, если Фергюсон совершает ошибку в принятии решения, это напрямую приведет к общему успеху клуба. потеря. Более того, чем обременен Фергюсон. Давление будет огромным.
Можно ли поменять газон на тренировочной площадке? Что поменять? Могут ли игроки играть? Какие противоречия в раздевалке? Какие объекты сломаны? Какова обстановка в отеле для выездных игр? Отвечают ли игроки, выбранные технической командой, требованиям команды?
Вопросы, подобные этому, все нужно решать через Фергюсона.
Если внутренняя операционная система «Манчестер Юнайтед» - это паутина, то Фергюсон - центральный узел этой сети. Каждый узел в команде должен быть связан с основным узлом, чтобы эта сеть функционировала эффективно.
Итак, как только этот основной узел удаляется, все узлы внезапно сбиваются с толку и не знают, как работать.
В это время вы обнаружите, что «Манчестер Юнайтед» внезапно перестает покупать людей. Состав команды, которая могла бы выиграть чемпионат, внезапно перестала играть на уровне. После того, как тренировал Почеттино, который возлагал большие надежды, команда вложила большие средства. В результате Но все равно не удалось пожинать плоды…
В конечном итоге роль Почеттино состоит в том, чтобы изменить систему «Манчестер Юнайтед», превратив исходную и необоснованную операционную систему с Фергюсоном в основе в современную систему управления с гибкими и чередующимися множественными структурами.
«Манчестер Юнайтед» у Фергюсона такой же, и «Арсенал Венгера» такой же.
Тренерская карьера Гао Хана претерпела значительные изменения, поэтому он очень хорошо знает, что такие системы, как «Манчестер Юнайтед» и «Арсенал», нездоровы, и что современному футбольному менеджменту следует принять несколько структур и кооперацию, как в китайском квартале.
После того, как пекинская команда действительно собрана и сформирован китайский квартал, первое, что делает Гао Хан, - это полностью реорганизует систему управления клубом. В сочетании с бизнес-направленностью и целями клуба он считает, что Ван Гал - самый подходящий мировой тренер.
Юные футболисты - чистый лист бумаги. Для такого тренера, как Ван Гал, больше всего подходит прививать им передовые европейские технические и тактические концепции. Напротив, зрелые игроки могут использовать их, когда они могут их использовать, и продавать их, когда они не могут.
И когда придет время, клуб обязательно назначат техническим директором и генеральным менеджером, чтобы создать комфортную тренерскую среду для Ван Гала, чтобы он мог в полной мере проявить свои сильные стороны.
Гао Хан также считает, что изменение тактических концепций, вызванное Ван Галом, произведет впечатление на все другие команды китайской Суперлиги и даже китайской профессиональной лиги через китайский квартал Пекина, а затем приведет к общему повышению технического и тактического уровня всей команды. Китайский профессиональный футбол.
Китайский квартал в Пекине также будет способствовать общему обновлению профессиональной футбольной индустрии Китая.
Это причина, по которой Гао Хан считает Ван Гала китайским футболистом Михелсом, и это также самое большое искушение, которое он бросает на Ван Гала.
Он считал, что с амбициями Ван Гала будет сложно отказаться от такого соблазна.
......
......
Разумеется, после того, как Ван Гал выслушал слова Гао Хана, он действительно спросил о деталях Гао Хана, а также об условиях и окружающей среде, которые могут быть ему предоставлены, особенно о различных обстоятельствах команды, которую Гао Хан хотел заполучить.
Судя по реакции Ван Гала, он уже был в его сердце.
«Я думаю, вам следует особенно подумать о назначении квалифицированного технического директора. Вы знаете, это может принести большую пользу команде, особенно если разделить большую часть работы для главного тренера, чтобы главный тренер мог больше сосредоточиться на технических навыках. Тактический уровень ». - торжественно предложил Ван Гал.
Гао Хан слегка улыбнулся: «Герой видит то же самое».
На самом деле опасения Ван Гала вполне разумны. Он много раз бывал в Чайнатауне и был в «Манчестер Юнайтед» в Премьер-лиге. Почеттино не раз жаловался, считая, что «Манчестер Юнайтед» не создал должность технического директора, как Чайнатаун. Разделение работы с главным тренером заставило его почувствовать большое давление, он не мог сосредоточиться на своей профессиональной сфере и даже должен был лично беспокоиться о переходе в команду.
Причина проста. Раньше Фергюсон не занимал должности технического директора.
Если «Манчестер Юнайтед» собирается назначить технического директора, необходимо сломать и перестроить структуру управления клубом. Такая важная должность, естественно, включает в себя множество аспектов, включая даже реорганизацию структуры власти генерального директора и главного тренера.
Это, несомненно, очень неприятная вещь для такой листинговой компании, как «Манчестер Юнайтед».
Ван Гал, очевидно, также увидел разницу между тренировками Почеттино в Чайнатауне и Манчестер Юнайтед, а затем объединил свой собственный тренерский опыт, чтобы сделать вывод.
«Я хочу знать, есть ли подходящий кандидат?» - обеспокоенно спросил Ван Гал.
«Я думаю, вы не будете незнакомы. Я планирую нанять бывшего вице-председателя «Барселоны» Феррана Сориано в качестве генерального менеджера команды, а бывшего технического директора «Барселоны» Бегиристана в качестве технического директора команды. Вы также должны быть очень способны на них. Чисто."
Оба эти двое - друзья Гао Хана и Гвардиолы. После того, как они покинули Барселону, Сориано работал в Iberia, а Бергеристан продолжал заниматься футболом. Для способностей этих двух людей, Гао Хан Очень ясно.
За пять лет работы в качестве вице-председателя «Барселоны» Сориано помог «Барселоне» увеличить выручку с 96 миллионов евро до 240 миллионов евро, а Бергеристан лично стал свидетелем команды «Барселона Dream II», и весь процесс команды Dream III можно охарактеризовать как крупный. участник возрождения Барселоны.
Среди них Бергеристан однажды был приглашен генеральным менеджером «Манчестер Сити» Полем Футре в качестве технического директора Blue Moon. Однако Бергеристан не приехал в поездку по разным причинам. Позже он был также внесен в список «Пари Сен-Жермен». В конце концов великаны выбрали кого-то другого.
И о чем больше всего говорят о знаменитости из Барселоны, так это о том, что он работал с Райкаардом, Гвардиолой и другими, но отношения всегда были довольно хорошими, давая главному тренеру полную власть, но в то же время имея возможность поддерживать основную концепцию и долгое время. -срочные планы проживания в клубе действительно встречаются довольно редко.
В глазах Гао Хана Ван Гал - очень сильный главный тренер. Это требует, чтобы у него был технический директор, который хорошо общается и координирует свои действия и может обрабатывать все аспекты взаимоотношений. Бегиристан, несомненно, очень подходящий кандидат.
Сориано и Бегиристан хорошо знакомы с Гао Ханом. Раньше они вместе обедали в Испании, и все это было согласовано. Пока переговоры в Пекине завершены, они могут прибыть немедленно и ознакомиться с китайской Суперлигой и китайской футбольной средой, а также обязательно переведут группу людей из учебного центра китайского квартала в Пекин, чтобы они вошли в состав руководства.
Конечно, Ван Гал не новичок в Сориано и Бергеристане. Они оба после того, как он ушел с поста главного тренера «Барселоны», когда к власти пришел новый председатель Лапорта. Что касается его работоспособности и стиля, то он тоже такой же. Я слышал об этом и считаю, что с общим опытом Барселоны в сочетании с координацией Гао Хана работать вместе не сложно.
Это также доверие Ван Гала к Alpine.
......
......
После того, как Ван Гал проявил признаки намерения, Гао Хан нанес удар, пока железо было горячим, и далее объяснил, как он будет строить эту команду после того, как он приобретет команду Пекина, включая выкуп многих граждан Китая, которые в настоящее время учатся за границей в Европе. Игроки.
Это также результат исследования Гао Хана в области европейского футбола за последний месяц. Вместо того, чтобы оставаться в Европе, но не иметь возможности заниматься спортом, лучше вернуться в Суперлигу и играть под руководством лучших тренеров. Может, улучшение будет более значительным.
Ван Гал также почувствовал амбиции Гао Хана из этого объяснения Гао Хана в сочетании с его доверием к личности Гао Хана, он был убежден, что это должен быть хороший опыт, но Ван Гал не согласился на месте, но пообещал посетить Китай. в ближайшем будущем.
Гао Хань ударяет по горячему утюгу. Рекомендуется выбрать день вместо того, чтобы гулять по солнцу, и просто гулять с самим собой, и зайти на занятия в тренерский класс в китайском квартале Пекина.
Когда Ван Гал увидел его кулак, он не смог от него избавиться, поэтому оставалось только согласиться.
После перезапуска второй половины игры тренер «Аякса» Босс не стал корректировать стартовый состав. UU читает www.uukanshu.com
Сразу после начала игры «Аякс» продолжил атаковать Зволле, и на 55-й минуте Зиеч помог Чжан Юнину забить третий гол, который также является Чжан Юнинг в этом сезоне в голландской лиге. Третья цель.
Выведя вперед три к одному, «Аякс» полностью обеспечил победу и перешел в наступление на Зволле.
На пятьдесят девятой минуте была результативная передача Зиеча, которая позволила Нересу сделать еще один ход и увеличить счет до четырех к одному.
Через пять минут после длинного паса Шена Чжан Юнин развернулся и нанес удар залпом, остановив мяч перед штрафной площадью. Он повернулся, чтобы одержать еще одну победу для «Аякса» и в дальнейшем увеличил счет до пяти к одному. Он также играл Мэй. Открыть дважды.
Очевидно, эти два гола сделали Чжан Юнина более уверенным, и он начал получать поддержку от товарищей по команде, что сыграло ключевую роль в его дальнейшей интеграции в Ajax.
Ван дер Сар, сидевший рядом с Гао Ханом, также преувеличил, полагая, что Чжан Юнин выдержал давление и забил дважды, что продолжает доказывать его силу и потенциал. Клуб будет продолжать укреплять его развитие и стремиться тренировать его. Станьте центром номер один в команде.
От Ван Бастена до Клюйверта, Ибрагимовича и Хунтелаара, «Аякс» всегда отличался своей уникальностью в учебных центрах. …
Сначала установите небольшую цель, например, запомнить 1 секунду: мобильная версия shukeju для чтения URL: