Стратегия самопомощи соленой рыбы - Глава 703
Глава 640.
Вскоре менеджеры проектов каждой проектной группы, наконец, подсчитали сумму бонуса на конец года для членов команды, а затем быстро доложили об этом Чу Юаньси. Члены ждали этого давно, а деньги будут распределены на годовом собрании.
Почему Чу Юаньси спрашивал Лу Юя раньше, разумна ли причина, по которой г-н Луо не вручает награду в конце года? Потому что г-н Луо и его семья сказали: «Я больше не хочу делать большой горшок с рисом, учреждение наград в конце года - ленивое и несправедливое занятие по отношению к выдающимся коллегам». Это только буквально оправдано, и компании, которые не внедряют плоское управление, скорее всего, получат награды в конце года. Лучший план - это большая банка риса, и если вы хотите распределить его дифференцированно и отправить больше способным сотрудникам, вы неизбежно запутаетесь.
Возьмем, к примеру, компанию «Пакистан Энтертейнмент». Если управление квартирами не осуществляется, то утверждение вознаграждений на конец года является большой проблемой. Например, распределение бонусов Yu Wenhui на конец года для двух клиентских программ в группе составляет 400,000 2 и XNUMX миллиона, и их ранги точно такие же. Этот план распределения передается руководителю бизнес-отдела, и он должен позволить Юй Вэньхуэю объяснить причину, потому что разница настолько велика, что легко вызвать проблемы.
Затем он пошел в отдел кадров и снова объяснил это. HR объяснил это финансовому директору. Финансовый директор не мог решить, одобрять это или нет, и, наконец, отправил мяч Чу Юаньси.
Обратите внимание, что это Чу Юаньси под управлением не квартиры. Он вообще не понимает ситуации. Он должен созвать различные руководящие должности в режиме онлайн, чтобы подтвердить, истинны ли причины, изложенные Юй Вэньхуэем, и, наконец, дать оценку.
Это все еще хорошая ситуация. У всех есть зеленый свет. Когда созывается собрание руководства, они находятся в имперской столице, и это занимает два-три месяца. Что делать, если есть возражение со стороны менеджера бизнес-отдела в отношении линии финансового директора? Это произойдет! Даже если возражений нет, что делать, если кто-то уезжает в командировку за границу? Поскольку существует больше уровней управления, появляется больше управленческих должностей, поэтому всегда есть менеджеры, которые хотят облететь (вас) по всему миру (wan). В идеале Чу Юаньси возражал, а затем росчерком пера давал 1.2 миллиона ...
Ведь это простейшее решение с наименьшим сопротивлением.
Таким образом, после трех месяцев подбрасывания сотрудники с нетерпением ждали выдачи денег, и Чу Юаньси пришлось лично извиниться: Брат, дело не в том, что вы не отправите вам деньги, их нужно просмотреть и подтвердить. на разных уровнях! Слишком много денег для отправки не может быть ошибкой, если вы сделаете ошибку, это будет хлопотно ...
Люди Ба внедряют плоское управление. План платежей Юй Вэньхуэй напрямую передается Чу Юаньси, и Чу Юаньси знает, что два программиста решили проблему медленной предварительной загрузки клиентов в процессе разработки. Время открытия экрана было сокращено с 8 секунд в одной версии до 2 секунд, а вторая стала виновником трагедии с 8-секундным открытием экрана.
Достойны ли эти деньги совести? Единственным вопросом, который он должен был рассмотреть, был вопрос о том, как Шэн Ми Энь сражается с Ми Чоу, поэтому он смахнул ручку: Согласен!
Поэтому руководство семьей Учителя Ло очень лениво. Термин «ленивое правительство» особенно точен, потому что они сохраняют бонус на конец года для ленивого правительства, но как насчет бонуса для прилежного правительства? Справедливо ли по отношению к действительно хорошим сотрудникам не отправлять сообщения?
Бонус на конец года, который в этом году будет выплачиваться компанией «Pakistani Entertainment», составляет примерно 75 миллионов, что превышает годовую чистую прибыль большого числа листинговых компаний. Среди них правило распределения игровых предметов - 4% в первые три месяца запуска и 1% после.
Проект «Тревожные времена» только что был запущен в течение трех месяцев, поэтому доступные бонусы достигают 54 миллионов, но часть из них будет передана команде ИИ, а другая часть - операции, то есть Ляо. Синсин и его бизнес-рынок. Таким образом, раздачу приняли около 30 человек. Чу Юаньси сказал Ян Цзянгану, что он сможет разделить не менее 3 миллионов бонусов на конец года, но на самом деле это было 4 миллиона.
Проект TCG намного хуже, их должно было быть больше 4 миллионов, но часть его была отправлена заранее, поэтому бонус на конец года лучше, чем ничего. Отдел поддержки СМИ составляет около 5 миллионов юаней, большая часть из которых - это бонусы, которые обещал Чу Юаньси, но их немного, и Лу Юй взял огромный красный конверт, больше, чем многие программисты в проекте «Тревожные времена».
В настоящее время Pakistani Entertainment - это компания среднего размера, в которой работает более 100 человек, а оставшиеся 12 миллионов будут распределены среди почти 100 человек. Даже в этом случае бонус в размере более 100,000 на конец года лучше, чем у обычных компаний для вспомогательного персонала, такого как логистика и администрация. Слишком сильно.
Эти бенефициары на конец года не включают членов команды основателей, которая беспокоится за Цзяо Ту, которому сейчас особенно нужны деньги.
«Не волнуйся». Чу Юаньси похлопал его по плечу. «Дивиденды обязательно будут выплачены до Нового года. Наше годовое собрание будет оплачено 2 февраля. Если это произойдет в ближайшее время, годовое собрание будет оплачено, и мы возьмем деньги с собой ».
"Сколько у тебя денег?" Хотя прошло несколько дней, Цзяо Ту казался нетерпеливым, но Чу Юаньси понимал его сердце. Что за идея?
«Вероятно, потратить 500 миллионов на выплату дивидендов».
Дядя Шэн тоже высунул голову: «Почему так мало? Разве у нас на счету не больше миллиарда? »
«Во-первых, невозможно заработать как можно больше очков, а во-вторых, вы можете заработать очки только до декабря. Вы не можете заработать баллы за январь ».
Хотя Моника не принимает этот бонус, ей также очень любопытно: «Почему?»
"Я должен спросить? Поскольку у нас система предоплаты, штат требует, чтобы подоходный налог уплачивался и уплачивался 31 мая каждого года. Таким образом, дивиденды могут распределяться только два раза в год в соответствии с естественным годом и не могут быть распределены в любое время и в любом месте. Когда ты об этом думаешь? Когда будут распределены баллы? Страна им не позволит! » У Чу Юаньси на самом деле болела голова, потому что требовалось больше очков, и братья и сестры Моду Иньтуаня и семьи Юань были немного раздражены его медлительностью и сомнительными дивидендами.
Юань Цзин и Юань Му в порядке, зная, что маленькие счеты Чу Юаньси состоят в том, чтобы использовать эти дивиденды, чтобы начать состоятельное финансирование для самостоятельного финансирования начального раунда, поэтому у него нет возможности остановить это. Несколько крупных инвесторов в Столице Демонов все спартанцы, и они говорят, что Чу Юаньси - это не что иное, как жизнь? Как может развиваться компания после того, как все деньги будут поделены? Более того, это особый налог на раздачу денег физическим лицам! Вас не огорчает, что вы никогда не видели, чтобы начинающая компания получала такие огромные дивиденды?
Жалко, что они тоже знают свои B-числа, и заблокировать их невозможно, поэтому им приходится составлять налоговое планирование и брать деньги.
Та же проблема возникла и в пакистанских развлечениях. Когда Чжу Янь узнал, что он может разделить 20 миллионов наличными, но должен заплатить 4 миллиона налогов, он рассердился и отругал Чу Юаньси: «А ты? Почему вы разделили более 100 миллионов? Нет налога? »
«Я выплачиваю дивиденды зарегистрированной мною холдинговой компании, а не в свой личный карман. Согласно налоговому законодательству, этот шаг не облагается налогом. Не используйте свой мозг, вы должны класть деньги в карман, или Уплата налогов или отмывание денег, отмывание денег незаконно и того не стоит ... »
Чжу Янь проработал полный год, поэтому пятая часть опционов реализована в виде собственного капитала и может напрямую получать дивиденды. Дивиденды, соответствующие другим опционам, должны быть зачислены на счет компании и могут быть списаны через два года. Это было первоначальное соглашение. Чжу Янь подписала его очень легко, но теперь она пробормотала с унылым лицом: «Я такая глупая. Почему я не отнесся к этим соглашениям серьезно? »