Стратегия самопомощи соленой рыбы - Глава 519
BTTH Глава 480: Чу Юаньси рассуждал с вами
Цзян Бо раньше был фронтендом основной программы. Теперь он босс оригинальной группы по изданию фруктов. Услышав вопрос Чу Юаньси, он не осмелился сразу заговорить. Он только услышал, как Чу Юаньси добавил еще одно предложение: «Вы сказали, что оно использовалось для ввода кода. Сколько времени это занимает?»
Цзянбо увидел, что лицо Чу Юаньси побледнело, поэтому ему пришлось стиснуть зубы, и он ответил: «Наверное… примерно наполовину, верно?»
«Кажется, вы не чистый разносчик, но программисты, которых я видел, используют 20% времени для набора кода, даже включая отладку. Вам все еще нужно совершенствоваться, вы должны найти направление своих усилий. Я просто Странно, что у вас старая программа, поэтому вы не знаете, думаете ли вы об этом, прежде чем писать?»
Чу Юаньси не стал ждать ответа Цзян Бо и просканировал панораму своим взглядом: «Что ты думаешь? Напишите проектный документ и напишите его четко. Это чистая безмозглая работа, чтобы следовать коду документа. Вам не нужно останавливаться и думать об этом, и вы не хотите писать на полпути и обнаруживать, что что-то не так. Вы должны перевернуть его и начать сначала. Вы должны найти его в процессе оформления документов. Вы знаете свои дела, зачем работать сверхурочно каждый день? Сколько людей осмелится застрелиться? Моя грудь говорит, что это из-за большого объема работы? Веха 2 еще не завершена, сколько раз меня откладывали и переделывали?
Позвольте вам писать проектные документы, чтобы улучшить вас, а не обременять вас! Вы чувствуете свою совесть и говорите, хватит ли времени на наш проект? Чтобы быть карточной игрой, более дюжины программистов на самом деле дали вам пять месяцев на разработку, почти в два раза больше, чем у других, что еще? Что значит, что вы работаете сверхурочно каждый день? Это показывает, что есть проблема с вашим отношением!
Компания готова дать вам больше времени, чтобы оставить возможности для совершенствования. Сверхурочная работа предназначена для лучшей эксплуатации компанией, а не для перемалывания иностранных рабочих. Компания использует систему DKP, которая зависит от объема выполненной вами работы, а не от продолжительности рабочего времени. ”
«Нет, Лао Чу, разве мы не написали документ, чтобы решить проблему «замещения»? Какое это имеет отношение к сверхурочной работе?» Чжао Цзе почувствовал себя обиженным. Вообще говоря, сверхурочная работа программистов — это сверхурочная работа всех сотрудников. Проекты — это коллективный проект. Многие задачи не могут быть выполнены одним человеком. Им нужно помогать друг другу, и на многие вопросы нужно отвечать на работе. Пока одному или двум людям приходится работать сверхурочно, остальные убегают, оставляя работать сверхурочно.
"Тогда что ты думаешь?"
«Написание документов не может решить эту проблему. Я знаю только свою технологию, и никто другой не может. Как я могу просто написать документ, чтобы решить мою незаменимость?» Чжао Цзе, замаскировавшись, сказал, почему он против написания документов.
«Хе-хе, убери свою медовую уверенность, чья моча поможет мне разбудить его». Чу Юаньси решил прямо скрыть: «Ваша технология — это крупномасштабная коммерческая технология, и вы не можете быть единственным, кто может ее освоить. Ваша технология даже не требует высокого IQ, а все, что требует высокого IQ, не может быть коммерциализировано в больших масштабах. Самое главное, чтобы быть кодовым фермером, заключается в том, что ваш опыт заключается не в том, что у вас есть какие-то уникальные навыки. Хорошо у вас это получается или нет, зависит от того, принадлежит ли ваша технология только вам. , Зависит от того, готовы ли вы продолжать совершенствоваться».
«Это неправильно, по-вашему, разве технологии не важны?»
"Это важно. Вот почему вы обязаны писать проектную документацию. Проектная документация может отражать вашу технологию и вашу мудрость. Технология программиста должна быть показана через документ, и покажите мне свою временную диаграмму. Это действительно потрясающе. , Высокая эффективность и непростая ошибка, это правильно, иначе зачем ты заставляешь меня верить, что твоя технология сильна?»
Как один из представителей борьбы с воровством, Чжао Цзе в глубине души сказал, что Чу Юаньси кажется решительным и неразумным, и этот документ не может ускользнуть…
Просто послушайте, как Чу Юаньси сказал: «Если кто-то чувствует, что их технология незаменима, либо у вас есть иллюзия, либо у компании серьезные проблемы, либо руководство очень слабое, они станут зависимыми от вас. Космический корабль и атомная бомба. Это сложно или нет? Пилоты и инженеры имеют не более одного руководства. При возникновении проблемы они могут быстро найти проблему с помощью руководства. Сейчас мне нужно, чтобы вы написали руководство. Кто не хочет это написать?»
Правду говорят до этого момента, а то уж очень хочется негативного дидактического материала, программисту пришлось послушно вернуться дополнить документ. Чу Юаньси оставил Юй Вэньхуэй позади: «Старый Юй, рынок труда зависит от эмоционального интеллекта. Твое обращение на этот раз, твоё запястье ниже.
«Знаю, но они все старые масляные, масло и соль не попадают!» Юй Вэньхуэй вскрикнул. Обычно проектов не так много, особенно игровых. Как правило, компании не относятся к этому слишком серьезно или даже к необычной терпимости к качеству кода.
Только в Чу Юаньси казалось, что, поскольку он был генеральным директором, который не подвергался насилию со стороны проектной группы, он выдвигал множество неконкретных требований. Хотя кажется, что ему дается дополнительное время, людям от этого некомфортно, программист не годится, и его руководитель проекта не годится, как речная рыба, заходящая в море.
— Ничего страшного, если ты не получишь масла и соли. Эффективность высокого EQ на рабочем месте заключается в том, чтобы другие люди захотели поговорить с вами. Если у вас есть трудности, другие готовы вам помочь, верно? На этот раз вы пошли на противоположную сторону с самого начала. Тебе следует притвориться, что ты на их стороне, но ты не можешь сказать мне об этом.
Юй Вэньхуэй сказал, что нет необходимости притворяться, я действительно не могу сказать тебе… Но то, что только что сказал Чу Юаньси, очень важно. Наша компания использует систему DKP, чтобы увидеть, сколько работы выполнено, а не сколько времени потрачено. Это очень направленный индикатор, и он не замечал его раньше. Основная причина в том, что игровые компании в основном оценивают сотрудников на основе их производительности. Например, при начислении бонусов ранг сотрудника * уровень производительности = бонус.
«Внутренние группы НИОКР должны узнавать друг друга, в том числе между программистами, между планированием программы и признанием сотрудниками вас, главного инженера и руководителя проекта». — серьезно сказал Чу Юаньси, стоя плечом к плечу с Юй Вэньхуэй. Выходить.
Глаза Юй Вэньхуэй блеснули, и он решил попросить понять: «Ну, ты только что сказал о сверхурочной работе, ты действительно хочешь, чтобы братья работали сверхурочно?»
— Как это возможно? Чу Юаньси выглядел странно. «Вам не промыли мозги и не уничтожили ваш IQ, не так ли? Вы — руководство, и у вас должно быть управленческое мышление. Рабочая сила – это вид капитала, в котором сконцентрирован капитал. Это должно быть место для заработка. Конечно, скорость оборота капитала места, которое делает деньги, высока. Разве это не означает, что они не смогут заработать на деньги, если не будут работать сверхурочно? Я надеюсь, что они работают сверхурочно, чтобы двигаться вперед и поддерживать эффективную сверхурочную работу. Ограничение по времени свободно, потому что им нужно работать в модуле ИИ, я просто ожидаю, что враг будет широким, не надеюсь на вас!»
Увидев искаженное лицо Юй Вэньхуэй, Чу Юаньси просто выразился яснее: «Написание документов может укрепить или улучшить уровень и повысить эффективность работы. Это правда, я не обманываю людей. Чтобы быть разумным, вы уже созрели. Я на руководящей должности, и мне самому нужно различать свои слова, не давайте мне объяснять это снова после того, как я закончу».
Юй Вэньхуэй сказал, что это слишком сложная задача! …
Сначала установите небольшую цель, например, запомнить 1 секунду: мобильная версия shukeju для чтения URL: