Стратегия самопомощи соленой рыбы - Глава 320
Глава 298 Правила ДКП
Игры национального уровня достойны того, чтобы делать большие ips, а не быстрые деньги. *WwW.suimeng.lā Но какие технологии появятся на рынке через пять или десять лет? Я даже не могу об этом думать, особенно в эпоху сверхбыстрых обновлений технологий.
Fantasy Westward Journey может не развиваться в течение десяти лет и стать игрой национального уровня, но это хорошее время, которое настиг Zayi, и нет никакой технологической предпосылки для огромных изменений в кибермире. Но сейчас по-другому. Виртуальная реальность, дополненная реальность и их гибридные двойники уже слышат шаги продуктовых приложений. Техническая архитектура будущих онлайн-игр в онлайн-новеллах завершила четверть!
В этом случае, если вы хотите сделать игру национального уровня, вам нужно дождаться, пока технология созреет, прежде чем запускать ее, или у вас должен быть первоклассный код проекта, способный выдержать различные итерации.
Таким образом, проект группы tcg может быть протестирован онлайн, как и планировалось, но команда проекта была поставлена большим знаком вопроса Чу Юаньси. Этот горшок на самом деле не горшок Чжао Цзе, а член команды проекта. Основываясь на понимании Чу Юаньси разработки игр и функционального позиционирования проекта tcg, он не считает, что время упущено. Если дело не в том, что время было потеряно, а в том, что на этот раз команда проекта не сработала, тут нечего сказать.
Это тоже беспомощно. К счастью, программа ape, разработанная Fruit, оказалась сильнее, чем ожидалось. Чу Юаньси сказал, что не будет никакого вреда, если не будет сравнения. Может быть, это случилось сразу после того, как мы забрали команду у Ань Ци.
Еще одна вещь, с которой ему нужно разобраться, это правила dkp.
Прежде всего, dkp нельзя использовать для торговли. Это основная предпосылка. Затем приходит проблема. Если два босса dkp решат объединиться во внутреннем предпринимательстве, это хорошо, но что, если босс dkp вообще не хочет начинать бизнес? Его dkp больше нельзя потратить. Вы не можете просто сделать карьеру в Сандао только потому, что у вас много дкп? Внутренний инкубатор должен выдержать период половины заработной платы.
Как мы все знаем, dkp в Yamaguchi используется для торгов между командами. При объединении копии полагайтесь либо на очки броска для снаряжения, либо на dkp торгов снаряжения.
Поэтому Чу Юаньси также намерен установить некоторые призы со ссылкой на правила аукциона, чтобы сотрудники, которые не собираются начинать бизнес, не были нечувствительны к dkp.
На самом деле есть много вещей, которые можно использовать, например, опционы, которые, очевидно, являются очень привлекательными вещами, и обменять их по эквивалентной стоимости в принципе невозможно, потому что компания не выставит предложение, а возьмет один. копировать каждый раз. Таким образом, очистить свой дкп и получить его сможет только человек с наибольшим дкп, и компания точно не пострадает. Что делать, если у всех очень мало дкп? В то время варианты не будут отображаться в списке обмена dkp в этом раунде…
Например, можно использовать туристические ваучеры, Гонконг, Макао, Тайвань, Сингапур, Малайзия, Мальдивы, Шри-Ланка и т. д., и даже небольшие европейские страны, такие как Финляндия, Исландия, Чехия и т. д. Маршрут путешествия, изучаемый силами компании, заведомо эффективнее, безопаснее и интереснее индивидуального, а соотношение цена-качество надежнее. Не забывайте, что у компании также есть партнер Моника, эксперт по путешествиям.
Или оплачиваемый отпуск, но коэффициент обмена должен определяться компанией. Компания может явно сфабриковать тенденцию, регулируя соотношение. Изменить это дорого, а возможность начать бизнес дешевле. Какой из них вы меняете?
Однако больше всего колебался Чу Юаньси, так это «возможности трудоустройства». Например, в обмен на возможность стать руководителем проекта, главным редактором и другими руководящими должностями.
Например, если вы хотите начать новый проект, компания не назначает руководителя проекта, а ждет, пока сотрудники зарекомендуют себя, а затем надеется на дкп за практическую возможность сменить эту должность.
Кажется, это большая проблема. На самом деле высокий дкп определенного работника означает, что у него высокие абилки, иначе он не сможет накопить столько дкп, чтобы победить других конкурентов, так что проблема не большая. И это эквивалентно направленному обучению сотрудников, что компания должна делать и является обязанностью, но через dkp сотрудники могут сами конкурировать за рабочие места.
Ведь если он действительно неуместен, его можно заменить, не так ли…
Так вот, подумав, он сделал запрос на комментарии к новой функции обмена dkp, и разбросал по кругу учредителей, а потом обнаружил, что от птичек толку нет, и они не понимают…
Уже почти пора было уходить с работы, Чу Юаньси проверил, осталось ли еще немного времени, и снова связался с Цао Шанем.
Цао Шань работает там уже 20 дней, и уже открыто несколько магазинов.
Сегодня 24 мая, ровно месяц прошел с тех пор, как я впервые принесла джазовую майку. В этом месяце пакистанские развлечения быстро развивались, и было продано около 16,000 XNUMX культурных рубашек, из-за чего фабрика Янга почти исчерпала себя. Среди них собственные культурные рубашки Пакистана продаются намного больше, чем шутки, и эффект от доставки товаров идеален.
Вы должны знать, что компания Artifex не занимается быстрой печатью футболок. Машина для горячего окрашивания работает не так просто, как печать с подвижным шрифтом. У него есть значительные требования к основной ткани, цветовой температуре, тонине и т. д., и все это включено в стоимость. .
Поэтому процесс и даже продажи пришлось замедлить на несколько дней, чтобы дать фабрике Yang Ma время обновить систему и заказать роботов для удовлетворения индивидуальных потребностей пользователя в печати и окрашивании.
Более неторопливым является команда электронной коммерции Чжу Янь. После разорения 700,000 10,000 кроличьих шапок этот список из более чем XNUMX XNUMX предметов похож на моросящий дождь. Некоторые из них объявили об офлайн-магазине и перешли из онлайна в оффлайн.
Цао Шань был занят. На первый взгляд, это был Чу Юаньси, поэтому ей пришлось неохотно прочитать его сообщение в WeChat. Нанимая продавцов, не нанимайте людей случайно. Старайтесь набирать людей трудолюбивых, трудолюбивых, целеустремленных и готовых много работать. Добрый.
Цао Шань доволен. Вы набираете клерка или партнера? Вы набираете таких замечательных людей, можете ли вы предоставить им восходящий канал?
Если Чу Юаньси сейчас, это не значит, что его не будет в будущем. Наша компания сильна и скоро будет.
Цао Шань послал гневное выражение. Медиа-отдел головного офиса действительно силен. Я здесь сильная ****? Можно ли нанять отличного клерка в головной офис?
Чу Юаньси, тогда тебе просто все равно, рекрутируй по мере необходимости, у меня есть большая польза от рекрутинга, и я вознагражу тебя за рекрутинг полезных талантов, хорошо?
Цао Шань, ты думаешь, меня волнуют плохие деньги, которые ты наградил? сколько это стоит?
Чу Юаньси рассмеялся и пообещал удовлетворить тебя! Кроме того, менеджер магазина должен написать оценку продавцу. Эта оценка очень важна. Это должно сформировать систему.
Цао Шань какое-то время был необъясним, и вам решать, что ответить.
Цао Шань не знал, что существует такая вещь, как Сяокан. Если бы она знала об этом, у нее даже хватило бы духу убить Чу Юаньси, потому что это означает, что она готова к внутреннему переводу. Конечно, она копает. Ее угол.
Причина, по которой Чу Юаньси попросила Цао Шаня нанять таких людей, заключалась не в том, чтобы резервировать персонал в будущем, а в том, чтобы найти кого-то, кто мог бы стать менеджером магазина.
Продавцы, на самом деле, пока менеджер магазина надежен, он может найти его на рынке талантов. Однако таланты, подходящие для работы менеджерами магазинов, не могут быть наняты непосредственно на рынке талантов.
.