Maoshan Ghostbusters - Глава 3749.
Глава 3736.
Мо Юэ улыбнулся: «Этот маленький парень, кашель, пожалуйста, прости меня», — недобро рассмеялся я. Первоначально маленького парня ударила тетя уборщицы за то, что он набросился на женское тело и пытался с ним играть. Тетя Шерлока Холмса вместе рассуждала об этом деле. Это действительно смешно».
Глава деревни улыбнулся: «Все, что сейчас делает человечек, — это тоже беспомощный поступок. Ситуация сейчас не может быть более ясной. Маленький человек играл с женским трупом до прихода тети. Но как раз тогда, когда он играл хорошо. В это время тётя внезапно вышла из лифта и нарушила его добрые дела. К счастью, свет в коридоре был тусклым, и тётя не увидела сцены, когда человечек паниковал и дергал молнию на брюках. Если тетушка увидела человечка, что он сделал, я считаю, что человечек действительно испорчен.
Мойюэ улыбнулся: «Да, если его тетя увидела, как он играет с трупом, будет ли он с этого момента продолжать работать в этом здании? Это действительно разрушено. Кроме того, им владеют эта тётя, Шерлок Холмс и Конан. В случае с корпусом голова очень ясна. Если ее действительно не обманули, если вы не сохраните ее, она обнаружит, что человечек играет с трупом».
Глава деревни улыбнулся: «Маленькому человечку действительно не повезло. Он, очевидно, планировал побег, но был пойман тетей и вместе проанализировал дело».
Мо Юэ улыбнулся: «Ты думаешь, что быть маленьким – это несчастье, я думаю, оно того заслуживает, оно того стоит, он играл с трупом, он был очень непослушным, хотел сбежать, но его поймала тётя, хе-хе, я хочу Посмотрите теперь они оба. Каким будет результат анализа в течение длительного времени».
Лу Фэй улыбнулся: «Ну, ребята, остановитесь, позвольте мне продолжить. Человечек дважды кашлянул и намеренно повысил тон трех слов. Тетушке было очень не по себе, и она сразу же прервала его. Что не так с уборщицами? То же самое и полагаться на свою способность есть, почему вы смотрите на нас, уборщиков, свысока? Наш великий вождь*** говорил, что работа - это самое славное, Я работаю своими руками, приземленная Работа, я не понимаю, почему ты смотришь на меня свысока? Я такой же трудовой народ, как и вы, и вы не более благородны, чем я. Я не хочу быть маленьким. У тетушки будет такая бурная реакция, смущающе Улыбнулась, тетушка, я не хотела принижать уборщиц. Конечно, я также знаю, что уборщицы такие же, как и любые сотрудники, работающие в компании. Они все рабочие. Ты прав. Наш великий лидер сказал: «Труд – самый славный». Более того, сам труд не имеет различия между высоким и низким. Каждый ест своими руками. В них нет ничего плохого. Все равны. Тетушка холодно фыркнула, Сяо Ван, что ты сказал. Это все красивые слова, на самом деле в душе ты так не думаешь. Вы, служащие, работающие в офисных зданиях, я действительно слишком хорошо вас знаю. Вы думаете, что проучились несколько лет и имеете диплом высшей школы. , я думал, ты великолепен. Вы все смотрите на людей ноздрями вверх. Вы даже не смотрите свысока на тех из нас, кто живет тяжелым трудом. На самом деле, я знаю, что вы, так называемые «белые воротнички», также имеете иерархическую структуру и занимаете руководящие должности высокого уровня. Служащие имеют право на высокую зарплату, а зарплата среднего звена немного выше. Если это сотрудники низшего звена компании, то зарплата, которую они получают, на самом деле ненамного выше, чем у наших уборщиц. Это так даже в таких подразделениях, как ваше. Это своего рода интрига. Скажу так, вместо того, чтобы работать в вашем типа НИИ, лучше быть уборщицей, как я. По крайней мере, моя работа легка и проста. Я просто убираю коридор каждый день, не волнуйся об этом. Эти сложные межличностные отношения. А у вас в подразделении столько научных исследователей, они думают о том, как получить звания, как получить повышение по службе и возможности зарплаты. Они полны интриг. Вы говорите, что у вас их нет. Вы думаете об изучении научно-исследовательских проектов? Государство выделяет много средств вашим научно-исследовательским институтам. Это не просто поддержка своего народа, а внесение вклада в развитие научной деятельности страны. Но теперь посмотрите на себя. , Кто из вас все свои мысли направляет на работу. Ребята, вы, грубо говоря, тратите деньги страны. Страна платит за вашу поддержку, но вы не можете изучать какие-либо проекты. Вы сказали, страна. Какой смысл вас поддерживать? Человечек горько улыбается, тетенька, вы говорите о болевой точке отечественных НИИ. Сейчас отечественные научно-исследовательские институты есть повсюду, но научно-исследовательских институтов, которые могут добиться достижений, очень мало. Как мы все знаем, научные исследования Это правительство Симидзу, и зарплата невысокая. Выполнение научно-исследовательских проектов отнимает не только мозг, но и много энергии. Кроме того, большинство отечественных научно-исследовательских институтов являются государственными учреждениями, вы знаете, все они представляют собой железные рисовые миски. , А большая часть сотрудников НИИ уже женаты и имеют детей. Вообще говоря, мужчины, у которых есть семья, в основном связаны семейными тривиальными делами и у них нет больше сил на исследования. Более того, самая большая проблема сотрудников госпредприятий — лень. Поскольку все они представляют собой железные миски для риса, им не хватает мотивации. Всем известно, что железная миска для риса — это большой горшок с рисом, сухой он или нет, он один и тот же. Поэтому у сотрудников мало мотивации. В сочетании с семейными делами лишь немногие люди могут по-настоящему сосредоточиться на своей работе. Итак, вот и проблема. Если в научно-исследовательском подразделении все слепы, и каждый день собирается группа людей, которые приходят с работы и идут домой с работы. Другими словами, если эта группа людей слепа и не работает, то не говорите о старшем брате, просто проверяйте его каждый день. В любом случае, все они представляют собой железные миски для риса, пока им не исполнится 60 лет и они не уйдут на пенсию. Если это так, ничего страшного. В любом случае, все будут петь вместе. Не говори никому. Однако в данном вопросе учитывается любое научно-исследовательское подразделение. Хотя большинство сотрудников в подразделении бездельничают, прилежных сотрудников тоже очень мало. Эти прилежные сотрудники усердно работают каждый день, отбрасывают все отвлекающие факторы и хотят добиться результатов в рамках научно-исследовательских проектов. В результате подразделение сразу разделилось на две группы, одна группа - ленивый и пассивный персонал, эти сотрудники не предприимчивы целый день, просто хотят бездельничать. Другая группа — это сотрудники, которые много работают, они просто хотят много работать, чтобы хорошо выполнять свою работу. После появления этих двух фракций в отряде неизбежно возникнут частые конфликты. Ленивые и пассивные сотрудники считают, что трудолюбивые сотрудники всегда могут добиться успеха, и чувствуют, что их лица унылы. Конечно, их еще больше угнетает то, что после того, как трудолюбивый персонал добьется своих успехов, они смогут не только получить похвалу и внимание от начальства, но и получить бонусы.