Безграничная мечта - Глава 129.
[129] Мифриловый полупроводник: Цербер
Ха Чон Тэ, казалось, немного волновался.
«Ну, формально H Semiconductor ваш, но вы не хотите с этим мириться? »
Конструкторские бюро и Н-полупроводники здесь не причем. Разве что у владельцев есть кое-что общее. Даже сотрудники, работающие в подразделении H Semiconductor, не знают, что Хан Со Джин — настоящий покупатель.
«В этом проблема с пониманием. потому что наша контора является партнерством с H Semiconductor. »
Поставщики. Этого должно быть достаточно, чтобы убедить кандидатов.
Но они неправильно поймут, какая из них оригинальная компания, а какая субподрядчик.
«Партнеры… ну, их можно и так подтолкнуть. Это будет немного занято для Х.»
— В любом случае, я думаю, тебе следует объявить об этом. Я сохраню тебе H Semiconductor. »
«Нет, я позвоню господину Юнгу. Мы не можем позволить Джулсу сделать это. »
И я сказал: «О, пожалуйста. »
Хэ Чон Тэ сразу же позвонил в Соединенные Штаты. Радиостанция была рада услышать подробности.
"Понятно. Я скажу полупроводнику H. Это партнерство, верно?
«Да, это должно сработать. Директор Юнг.
— сразу заявил Хэ Чон Тэ.
Сначала я молчал. Соискатели работы, должно быть, пропустили это объявление, и все задавались вопросом, не было ли это ложным объявлением. Мне пришлось, потому что условия были очень хорошие.
Несмотря на дополнительные надбавки, медицинские расходы и поддержку образования, базовая годовая зарплата в 300 миллионов часов и 4 дня — это невообразимое лечение для корейских трудящихся.
Однако иногда они были более осторожны, чтобы проверить правдивость объявления, чем активный поддерживающий врач.
«Все именно так, как было написано в объявлении. Если вы пропустили объявление или задаете вопросы, я не знаю, что делать, если объявление правдиво. »
Хэ Чон Тэ ответил на звонок довольно холодно. Я не знаю, почему вы хотите провести лучшее лечение.
Через два дня после объявления прозвучал, наконец, торжественный звонок. Удивительно, но это был звонок из H Semiconductor.
«Ха Чон Тэ? И этот голос… разве не главный?
«Ах, капитан машины. Это было долго."
Что, шеф работал на компанию?
Руководитель группы дизайнеров 1 Ча Дэ Ун. Именно он первым обратился к нам в области полупроводников Н.
В настоящее время он лучший дизайнер в области полупроводников H. Ха Чон Тэ сам поправил свою позу.
Я не знал, что такое совпадение. Да, кстати, вы знали, что у нашей инженерной команды проблемы из-за этого объявления?
"Почему? Потому что это так хорошо? »
Что здесь происходит, если условия и отношение к поставщику лучше, чем у исходной компании? И мы даже не получили этого уведомления. У нас есть партнер, которого мы даже не знаем, и мы все расстроены.
«Ну, вот оно. Я говорю напрямую с руководством, но они даже не разговаривали с командой практики. »
…… Вы говорили с руководством?
«Да, я руководитель машины, поэтому я просто предупреждаю вас, но на самом деле это не имеет никакого отношения к моей компании H Semiconductor. Знаешь, условия слишком хорошие, да? Ты поэтому и позвонил, на всякий случай? »
… Да все верно.
«Я позаимствовал название H Semiconductor только потому, что не знал эту компанию, когда объявлял о приеме на работу. Наша компания, наша способность удовлетворить эти условия. »
Это оно?
«Возможно, вам захочется взглянуть на интервью, пока вы об этом думаете. Это решит все ваши проблемы. Уверяю вас."
Я проведу год сейчас.
«Вы можете уйти в отставку. »
Повесив трубку, Ха Чон Тэ сжал кулак.
«Хорошо, у меня есть большой. »
Ча Дэ Ун, опытный дизайнер AP с доходом более 1 триллиона вон. Он внештатный сотрудник в компании H Semiconductor.
Ча Дэ Ун прибыл в офис менее чем через два часа.
«О, спасибо, что пришли. »
«…офис, конечно, хороший. Это весь верхний этаж? »
«Как видите, есть только я и женщина, с которой я живу. Если мы не сможем, нам придется нанять еще 30 человек. »
«В конструкторском бюро денег нет……. »
Ча Дэ Ун был удивлен размером офиса, но отнесся к нему с некоторым недоверием. Он не знал подробностей того, почему Ха Чжун Тэ покинул H-полупроводник. Если бы я знал, я бы тебя убедил.
Хэ Чон Тэ постучал в дверь кабинета босса и тихо доложил.
«Джулс, твой первый волонтер здесь. Давайте проведем интервью».
"О, да. Скажите им, чтобы вошли».
«Я узнаю твой голос…? »
Ча Дэ Ун, которому было любопытно, застыл на месте.
«У тебя, у тебя проблемы? »
Мне пришлось удивиться. История о 50 миллиардах долларов Хан Со Джина настолько велика, что сейчас никто в H Semiconductor не знает ее. Я никогда не думал, что представителем офиса будет Хан Со Джин.
— Что у тебя с Джулсом? »
Я сказал что-то Ха Чон Тэ. Ча Дэ Ун пришел в себя и сел.
Выражение его лица, как и глаза, полностью изменилось, как и у других людей. Он говорил смело.
«Я здесь на собеседовании, представитель Хан Со Джин. »
«… Добро пожаловать, руководитель группы. »
Ча Дэ Ун был в порядке, но Со Ун чувствовал себя неловко из-за внезапной инженерной мысли.
Принятие Ча Дэ Уна было уже решено в тот момент, когда он позвонил.
Интервью было просто закуской. Скорее, на протяжении всего интервью я больше болтал об атмосфере полупроводниковой компании H.
Ча Дэ Ун, который помнил Хан Со Чжина, был шикарным, но ничего не выражающим человеком. В то время я думал, что это произошло из-за того, что компании был нанесен такой большой ущерб.
Когда его спросили, что он думает о H Semiconductor, Ча Дэ Ун ответил без колебаний.
«Ублюдки, которые эксплуатируют сотрудников и подлизываются к крови. Ну, в моей стране нет такого места. »
«……. ”
Как душераздирающе было бы это услышать. Внезапно я подумал об этом.
«Благодаря разработанной мною технологии я заработал более 1 триллиона вон, а в итоге у меня осталось 1.5 миллиарда. Я разозлился и отбился, а теперь все прерываю, но заношу в черный список, чтобы не мог пойти ни в какую другую компанию, а H Semiconductor до сих пор ломает мне зубы. »
Неожиданно Ча Дэ Ун высек перед Хан Со Джином. Интересно, будут ли они относиться ко мне как к своему новому представителю по работе? Соджин, которая помнит только свою шикарную внешность, ведет себя немного странно.
«Вам не нужно об этом беспокоиться. Внутри компании существует регламент распределения лояльности к технологиям. 15% чистого дохода, полученного сотрудниками, основано на их вкладе в технологию, разрабатываемую компанией. »
«О, это освежает. Вы, наверное, самая крупная компания в стране. »
— Тогда когда ты сможешь выйти? »
«Давайте работать с этого момента. »
Ответ был настолько крутым, что я на мгновение почувствовал себя немного онемевшим. Нет, но у меня есть магистратура.
«А как насчет поглощения? »
"Заботиться о ней. Я не имею права голоса при поглощении. »
"Ну да. Тогда приступайте к работе. В любом случае у меня осталось не так уж много времени на работу. »
«Но действительно ли мне придется работать по пять часов в день? »
«Я знаю, что ходил на работу, но я усердно работал менее пяти часов. Остальные просто синяки и делают вид, что работают. »
"Вы абсолютно правы. Итак, вы очень хорошо знаете место действия. »
«Давайте сосредоточимся на том, чтобы упорно работать в течение пяти часов, а остальное время проведем дома с семьей. Разве это не лучше?»
«Я собираюсь закопать кость в этой компании. »
Ча Дэ Ун поклонился под углом 90 градусов и взглянул на Ха Чон Тэ несколько беспокойными глазами. Разве вам не угрожает ваша сторона?
Есть поговорка, что все хорошо с самого начала. Начиная с Ча Дэ Уна, в него вступила группа талантливых людей.
Те, кто приехал на собеседование в Гингхегаву, увидели офис компании и остались очень довольны.
«Ча Дэ Ун тоже был здесь? Вау, это потрясающе. »
«Я уверен, что Ча Дэ Ун будет там. »
Лучшие знания Ча Дэ Уна в отрасли помогли развеять их подозрения.
Некоторые из них даже признали «дело в Корее на 50 миллиардов долларов против имени представителя Хан Со Чжина». Это событие всколыхнуло внутреннюю двухпалатную систему. Благодаря этому мы узнали, что Соджин — это актив стоимостью 50 миллиардов долларов.
Фотографии были не только общедоступными, но и школа, студент и имя были общедоступными, поэтому никто вокруг них не мог знать до конца.
Философия подбора персонала была простой.
Отбираются только лучшие таланты. и обеспечивает лучшее лечение.
Мне еще не удалось собрать нового рекрута, и я не собирался тратить время на создание талантов. В состав офиса входили только опытные специалисты в области полупроводников и программисты.
Перед падением Соджин наконец-то собрала всю рабочую силу, которую хотела.
Мне потребовалось некоторое время, чтобы впервые запустить компанию. Я никогда не представлял, как трудно найти талант в нужном месте, исходя из его способностей.
Ча Дэ Ун был главой отдела аппаратного обеспечения, а один из новых программистов, Ким Ю Бин, отвечал за отдел программного обеспечения.
Хэ Чон Тэ был генеральным директором. Позиция непосредственно ниже представителя, это была скоординированная роль для обоих отделов. Поскольку компания пока не вышла из частного бизнеса, в ней не создана должность уровня директора.
После того, как я закончил работу в отделе кадров, у меня появилась рабочая среда. Я купил необходимые материалы и настроил компьютер.
Компьютеры создавали индивидуальные рабочие станции, покупая шнауцеров и кока-спаниелей напрямую, не покупая готовые изделия.
После настройки компьютера Ча Дэ Ун в шутку сказал:
«Почему бы не построить высокоскоростную серверную систему? Характер работы требует компьютерной среды, требующей высокоскоростных вычислений. »
"Не волнуйся. Говорят, что он покупает часть системных ресурсов Z7 в Корейском университете. »
«А, это правда? ”
У Хан Со Джина есть система удаленного доступа к ресурсам Тартароса в его офисе. Он создан для подключения к Tartaros и запуска моделирования на офисных компьютерах.
Интернет-линия в здании работала медленно, поэтому я установил и подключил 10 отдельных линий для предприятий.
«Z7 действительно очень хорош. »
«Конечно, это лучший суперкомпьютер в мире. »
Сотрудники знали Тартароса как Z7. Это потому, что Хан Со Джин так окружил меня.
До сих пор о существовании Тартароса знали Пак Хё Сан, Нитрон и Стабилизаторы.
Я закончил работу по управлению персоналом, и у меня была индивидуальная рабочая среда. Ресурсы суперкомпьютера для работы выделялись постоянно. Моральный дух персонала был очень высоким.
Затем Хан Со Джин представил конкретное видение компании.
«Мало кто из нас является сотрудниками. но только лучшие специалисты в области аппаратного и программного обеспечения. Элита элиты. »
Хотя Хан Со Джин был самым младшим, персонал серьезно к нему прислушивался.
«Первой целью компании, — сказал он, — является создание наилучшей настройки суперкомпьютера. »
Настроить правильный tartaroth обратно в базовую операционную систему было быстрой задачей.
Обзоры работ
Настроил полупроводниковые салфетки, чтобы разбудить зубной камень!
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =