Выходим в мир! - Глава 278.
Тома 11
Одним сладким словом я сказал Томасу, чтобы он почувствовал себя хорошо, сварив его, чтобы он мечтал о «будущем розовых роз», а затем сказал ему сказать что-нибудь еще, и он пожал плечами.
«Могу ли я еще что-нибудь сделать для вас или для вас? Вам не кажется, что у нас заканчивается финансирование? ”
"Деньги? Денег… пока не хватило. Я дам тебе знать, если ты понадобишься мне позже. ”
Подумав немного над моим вопросом, Томас качает головой влево и вправо. Я никогда не приходил ко мне за деньгами.
"Действительно? Я бы хотел усовершенствовать свой новый телефон и вывести его на рынок, хорошо? Это будет быстро? »
Я указываю на слово «скоро» и спрашиваю его, но в следующий раз, когда качаю щеки, я жалуюсь.
«У нас не хватает денег, у нас мало людей. Если вы хотите коммерциализировать свой телефон, вам нужно добавить много функций и идеально стабилизировать его, но инженеров не осталось. Ты собираешься вернуть мне всех детей, которых забрала? Тогда я закончу через месяц. ”
«Уф, если у вас возникнут такие трудности, вы должны немедленно мне сообщить. Чувак, я знаю, что ты все время живешь в лаборатории в эти дни. Если вы не выполняете свою работу, вы должны подать такую жалобу. Не так ли? Расскажи мне больше. ”
- Вообще-то. Хе-хе ... »
Я считаю, что Томас - горячая голова. Он чешет затылок и делает доброе лицо в последние несколько недель, хотя и думает об этом.
Томас объяснил, что в моем новом бизнесе не хватает людей из-за большой потребности в ключевых талантах.
В Johnston Group десятки тысяч инженеров, и в целом недостатка в людях нет, поскольку они продолжают набирать сотрудников. Но талант, о котором просит Томас, - это супергенные дети, которые могут внедрить ему новую операционную систему за несколько дней.
«Излишне говорить, что у нас мало инженеров категории« G »и« S »для создания системы внутренней безопасности. Но затем, когда команда проекта искусственного интеллекта Skynet (SAI) внезапно выросла, появились сотрудники G и S. "
Johnston Group внутренне разделяет и управляет ключевым персоналом классов G (гений) и S (супермен). Среди них класс S - это супергений, о котором говорит Томас, а основной проект, требующий высокого уровня технических навыков, представляет собой сочетание одного или двух талантов классов S и G.
Проблема в том, что десятки сотрудников G и S участвуют в проектировании и первоначальном строительстве действительно обширной системы безопасности, которая контролирует Соединенные Штаты. Я был настолько поражен, что был вынужден участвовать в проекте SAI, что было задействовано гораздо больше людей, особенно таланты класса S.
Честно говоря, у искусственного интеллекта, такого как Скайнет, есть сотни тысяч основ, и не просто возможно разработать программы, которые могут манипулировать сотнями миллионов скелетных систем, если вы захотите. Это тот же принцип, что грузовик лучше, чем сто человек или тысяча человек, идущих пешком, чтобы везти товары из Сеула в Пусан.
До сих пор, каждый раз, когда я смотрел на это, модернизированный искусственный интеллект Скайнета был невозможен без инженеров и ученых класса S.
«Ха, вот что случилось ... Это больше, чем я думал!»
Я был более-менее таким, но, услышав подробное объяснение, я стал причиной нехватки. Когда дело доходит до внутренней политики, критически важной для талантов, маловероятно, что они будут ленивы нанимать людей, но кажется, что предложение не синхронизировано со спросом, потому что произошло слишком много.
Когда ИТ-пузырь исчез, в Кремниевой долине когда-то была ситуация, когда элитный персонал оставался, но это был просто элитный персонал. Настоящие ключевые люди не могут прийти на рынок, если они этого не хотят.
Развиваясь свободно и ориентированно на инженеров, Johnstone Group была чрезвычайно разнообразной по сравнению с другими компаниями, и я знаю, что около 200 из них находились под особым управлением.
Среди десятков тысяч нанятых и нанятых инженеров менее 0.5 процента являются «специальными» в отделах управления персоналом и информации руководителя Джейсона. Это потому, что без преувеличения можно сказать, что будущее Johnstone Group зависит от них.
К счастью, я ни разу не отклонился от этого, за исключением того, что это действительно неудобно, а работа Томаса немалая.
Есть поговорка, что мы играем между собой. Точно так же для тех, кто не может быть обычным, существование класса Томаса является важной частью компании, возможно, как фонд, подтверждающий, что Johnston Group является их домом.
Иногда они позволяют разочарованным поиграть с десятками тысяч серверов и делают роботов-дронов для заинтересованных или подключают их к спутникам для развлечения.
Для других это Johnstone Group, потому что мне это нравится и я делаю это естественно. Можно ли это сделать где-нибудь еще? Мне так повезло. Это насаждает восприятие, даже не осознавая этого. Вот почему я пренебрегал его поведением.
«Во-первых, получите необходимый талант из других проектов. Об остальном я позабочусь. Тогда ладно?"
«Ха-ха. Хорошо. Тогда подожди месяц! ”
Когда мое разрешение упало, я крикнул своей уверенности, бил себя в грудь. Однако мне было жаль слышать, что Томас забирает детей из проекта Скайнет.
«Черт, у тебя нет буквы« S »на лбу… где ты собираешься найти этих детей? '
Я попробовал это, когда увидел единственное лицо Томаса. На этот раз я пойду ловить рыбу сам. Я хочу, чтобы вы сказали кому-нибудь пойти куда-нибудь и забросить сеть, но это невозможно, поэтому мне придется мобилизовать команду разведки.
После того, как Томас ушел, он прибрался и сел в частный самолет. Это для предстоящего ужина с президентами Керри.
Перед частным самолетом находится стойка регистрации, где я отдыхаю. Мы должны лететь на три часа быстрее, чем обычный самолет, поэтому мы говорим о таких вещах, как три помощника, секретарь Кримсона, директор Поло и глава разведки Джейсона.
«Мне так приятно, что вы трое до сих пор помогали мне. Даже если я занят тем, что упускаю что-то, я хочу, чтобы вы внимательно посмотрели изнутри и за пределы группы ».
Я начал с хорошего слова. Когда я проявил твердое доверие, три лица выглядели приятными. Все верят в меня, но иногда мне приходится это подтверждать вот так, но если я забываю сказать это однажды, я чувствую, как меняются глаза.
Они грубо объяснили, что я действовал как «планировщик» на президентских выборах и сыграл решающую роль в последнем туре, опровергнув 90 процентов правды и 10 процентов лжи. Небольшая смесь лжи заключается в том, что не нужно раскрывать способности Скайнета и последнюю манипуляцию.
«Не волнуйся. Если вы не возражаете, мы сообщим вам, если есть что-нибудь особенное ».
«Мы поможем вам сосредоточиться на вашем основном бизнесе».
«Я обязательно буду отслеживать внутренние тенденции и местоположения».
Нас трое, один за другим, и последний Джейсон говорит сам за себя. Похоже, вы усилите наблюдение, если услышите неверный ответ. В каждом слове есть профессиональный солдат.
Сегодня я привел всех их на встречу с избранным президентом, потому что Керри и тяжелые помощники были необходимы для подводного перетягивания каната. Когда-то это было все равно, что брать на бой летающих генералов. Я в последний момент внес изменения в встречи и требования к ужину.
«Кстати, у вас есть сотрудники, которые находятся под особой заботой. Я хочу нанять больше людей такого уровня, что мне делать? У тебя есть хорошие идеи? »
Он задавал вопросы о приобретении таланта G и S, о проблеме, выявленной в его разговоре с Томасом. Мир широк, и в нем много людей. В грязи должно быть много алмазов.
«Руководители других компаний по-прежнему жалуются. что элитные войска выходят в нашу сторону. Большинство университетов, венчурных капиталистов и государственных институтов просканированы и теперь находятся за границей ».
Шеф Поло говорит первым. Неизбежно, что река течет из долины в реку, а река впадает в море. Группа компаний Johnstone Group естественно выросла в талантах. Конечно, когда я это вижу, он все еще медленный.
Примерно за последнее десятилетие ИТ-бума многие инженеры со всего мира переехали в Соединенные Штаты. Особенно заметными стали действия русских, потому что правительство бывшей Советской коммунистической партии отбирало детей, которые с самого начала были одарены математикой и имели специальное образование на национальном уровне.
Во времена холодной войны эта образовательная система использовалась, чтобы победить Соединенные Штаты, в результате чего были отличные математики и ученые. Это фон, который опережает Соединенные Штаты в космической гонке и опережает Соединенные Штаты в компьютерной теории.
К сожалению, бум информационных технологий в Соединенных Штатах, начавшийся вместе с распадом Советского Союза, предоставил новые возможности для высокопрофессионального персонала в суровых условиях.
По данным Национального научного фонда, 20,000 91 российских ученых приехали в Соединенные Штаты с 2001 по 30 год. Даже Microsoft сообщает, что в 2002 году XNUMX% разработчиков программного обеспечения прибыли из материковой России.
Даже в случае Johnston Group российские ученые сыграли самую большую роль в создании систем, которые эффективно соединяют алгоритмы распознавания голосовых отпечатков, базы данных и обширные устройства. Не говоря уже о спутниковом бизнесе, и их присутствие в искусственном интеллекте стало заметным.
"Как насчет этого? создать конкурс по математике и естественным наукам для каждой страны, организованный Johnstone Group. И я думаю, было бы здорово, если бы мы смогли управлять выбранным талантом. Это не стоит больших денег, но если вы посмотрите в будущее, это будет работать очень хорошо ».
Вождь Кримсон, который стоял на месте, высказывает свое мнение, кажется правдоподобным. Раннее выявление талантов было бы хорошо, если бы они с детства проходили «элитные» курсы по менеджменту группы Джонстона, в дополнение к небольшому «умственному образованию» было бы золотым стандартом.
«Ха-ха. Это отличная идея. Итак, прямо сейчас у нас будет национальное соревнование, а затем у нас будет соревнование от континента к континенту, а затем у нас будет глобальное соревнование ».
«Как насчет первого конкурса в Восточной Европе?»
"Да, почему?"
Он руководитель группы Джейсона, о котором все говорят, что он не может оставаться на месте. Я на мгновение поправляю мысли в своих любопытных глазах и отвечаю.
«В отличие от России, Китая и Индии, где политика относительно стабильна и обширна, Восточная Европа очень слаба с каждой стороны. Если вы проведете в этом районе ярмарку математики и естественных наук, а также совершите экскурсию, вы сразу же закончите. Не только для будущих талантов, но и для инженеров категории G, S, которым это нужно сейчас ».
«Джейсон прав. В конце прошлого года он приобрел CME и побывал в шести разных странах на станции Иззи, а в этом году он приобрел станции Венгрии и Украины по отдельности. По данным местных властей, Johnstone Group находится в Восточной Европе. К тому же это очень своевременно ».
Директор Поло проводит вас на заднем плане. Поскольку прошлым летом планы в отношении Восточной Европы ускорились, репутация Johnstone Group в регионе постепенно росла. Более того, если я сделаю это сам из-за того, что я запутался политически и экономически, я могу сразу же подмести территорию.
Есть и другие способы удержать Международную математическую олимпиаду под влиянием Johnstone Group, самого престижного соревнования организации, которое началось в 1959 году, но все еще недостаточно финансируется.
"Хм? Олимпиада по математике началась в Румынии? »
Я погуглил, потому что мне было любопытно во время разговора, и история всплыла, и, что удивительно, все началось в Румынии. Хотя мы не знаем подробностей, он был создан ориентированной на СССР Организацией Варшавского Договора, которая также занимается отбором отличных талантов для участия в военных соревнованиях. Это копия советского математического вундеркинда.
«Если бы Советы были избраны, разве они не начали бы их брать? Я также слышал, что Советы захватили ученых с Востока ».
Шеф Джейсон делает свои предположения, и я киваю. Думаю, я слышал это раньше. Тогда есть причина, по которой Советы смогли победить Соединенные Штаты. Они десятилетиями уничтожали окружающие их таланты.
«Теперь это все мое».
На этот раз я решил пойти и убрать его. Мне жаль страны региона, но вместо этого я могу использовать свои таланты для прогресса человечества и самого себя. В Техноцентре Джонстона таланты все равно могут быть лучше, чем в деревне. Хе-хе.
Обзоры произведений искусства
Основатель Google Сергей Бриндо родился в Москве, и ее семья бежала из Москвы в 1979 году, спасаясь от притеснений еврейских граждан.
В течение следующих 91 года, после распада Советского Союза, советские ученые бежали к западу от Даггера. Благодаря этому были взволнованы и Соединенные Штаты.
Оказывается, Международная математическая олимпиада началась с военного союза СССР - Варшавского договора. Теперь он утратил свое предназначение (отбор талантов для конкуренции с Соединенными Штатами) и полностью трансформирован.
Ваш читатель заметил, что исследования и разработки Джонстонского техно-центра обходятся всего в два миллиарда долларов, не считая аутсорсинговых проектов, таких как Johnstone Electronics, или финансирования исследований от National Andostem.
Серверы и центры обработки данных также не включаются в затраты на исследования и разработки, поскольку они отражаются как приобретенные «активы». В отличие от затрат на исследования и разработки, по которым будущие доходы непрозрачны, в правилах бухгалтерского учета указано, что «активы» признаются корпоративными ценностями, которые варьируются в зависимости от ситуации, в которой находится бизнес.
Согласно мировым тенденциям затрат на исследования и разработки Buzz Company, глобальной консалтинговой компании, в 2004 году затраты Samsung на исследования и разработки составили 4.3 миллиарда долларов (около 5 триллионов) и 9 миллиардов долларов в 2011 году.
Судя по затратам на исследования и разработки, большинство автомобильных, фармацевтических и телекоммуникационных компаний занимают в первой десятке более высокие места, чем Microsoft и IBM.
Между прочим, кризис 2008 года. GM возникла из ниоткуда с 8.1 миллиарда долларов на НИОКР в 2007 году, и Nokia также использовала 10 ведущих НИОКР в мире, чтобы опросить множество людей.
Вывод состоит в том, что трудно найти четкую взаимосвязь между затратами на НИОКР и инновациями, корпоративным ростом, тем, насколько хорошо вы тратите свои деньги, и другими внешними факторами, которые более важны.
Для справки, Apple не попадала в этот рейтинг до 2013 года. А Google недавно увеличила свои затраты на исследования и разработки на огромную сумму денег, но до этого она ориентировалась на таланты. Это также показывает, что люди важнее денег.
Если вам интересно, воспользуйтесь ссылками ниже, чтобы получить хороший обзор инвестиционных компаний 20-х годов по всему миру.
http://www.booz.com/global/home/whatwethink/globalinnovation1000/top20rdspenders