Чрезвычайный гений - Глава 2068.
BTTH Глава 2082: цель будущего
К счастью, через день Фу Гуанчжэн дал ответ и согласился стать президентом Taihua Holding Group, а У Чжиган был генеральным директором. С бременем Фу Гуанчжэна Лю Чуаньчжи и Цзун Цинсянь могут выйти на пенсию вместе.
Цзян Ваньмэн, Сюй Лихуа, Ли Даюй, Ян Юаньцин и др. всего около 50 лет, и они могут работать десять лет. Десять лет спустя следует также обучить группу новых руководителей.
Что касается других компаний, у них также есть подходящие преемники, Feng Yu, они выбрали вместе, срок проверки один год. В период проверки была только заработная плата, никаких вознаграждений акциями, и им не разрешили войти в совет директоров Taihua Holdings.
Те, кто подал заявку, чтобы стать консультантами, некоторые Фэн Ю подписали соглашение, а другие временно уволены. Фэн Юй позвонил уволенным и попросил их подождать еще два года.
Некоторые руководители в возрасте 60 лет уходят на пенсию. Фэн Ю не очень хорошо блокирует. Те, кому за пятьдесят, не имеют проблем со своим телом. Давайте придерживаться этого.
Если вы не хотите слишком утомляться, вы можете дать заместителю некоторую власть, но общее направление компании они должны контролировать. Пока не выйдет воспитание способного и обеспеченного человека.
Частая смена руководителей в Taihua Holdings также вызвала некоторые изменения в группе холдингов по ветру и дождю. С этими дочерними компаниями все в порядке, многие из них — молодые люди, даже моложе возраста Фэн Юй.
Но Камеда Масао, Лю Шэнци и другие стары, и у них мало энергии. Лю Шэнъюй впервые поговорил с Фэн Юй, намеревается уйти наполовину в отставку, работал директором и консультантом Fengfeng Holdings и ушел с поста вице-президента по управлению ветром и дождем и с поста президента aiwa. Должность президента компании aiwa была передана его заместителю. Третий ребенок, которого он ценил больше всего, стал президентом компании.
Масако Камеда больше не планирует быть президентом Stormwind Holdings. На эту должность он порекомендовал Безоса из Amazon. Безос согласился служить в течение пяти лет, но через пять лет он также намерен уйти в отставку, так что это плавный переход.
На самом деле Фэн Юй не хотел, чтобы Безос долго удерживал эту должность, потому что ему не хватало доверия. Хотя Камен Масато является гражданином острова, поклонение Фэн Юй происходит изнутри.
Ральфа также воспитывал Фэн Юй, и Фэн Ю знал его знания. К счастью, некоторые из менеджеров среднего звена, которых он вырастил, теперь могут перейти на более высокие должности. Через пять лет лучше сменить китайского партнера на Ральфа.
Но пока Фэн Юй жив, в компании не будет хаоса, и никто не сможет подорвать власть Фэн Юй. Даже если Фэн Юй уйдет на пенсию или долго не будет присылать никаких новостей, это не имеет значения.
Фэн Юй здесь, инвесторы на 100% уверены в бизнесе Фэн Юй, потому что инвестиции Фэн Юй никогда не теряются! Глядя на потери в краткосрочной перспективе, но в долгосрочной перспективе это определенно приносит прибыль.
Пока Фэн Юй жив, будет бесчисленное множество людей, владеющих чеками и наличными и желающих инвестировать в компанию Фэн Юй, но у большинства из них нет такой возможности.
Акции некоторых листинговых компаний снова растут, и их вообще нельзя купить. И есть еще много компаний, которые вообще не котируются. Даже некоторые компании, которые очень хорошо зарекомендовали себя на рынке, внезапно прекратили свое существование.
Сколько инвестиционных институтов оказывали давление на дочерние компании Feng Yu через различные средства массовой информации, говоря, что такие компании должны стать публичными и взять на себя общественный контроль, но Feng Yu просто их игнорировала.
Почему ваши военно-заводы не числятся и не принимают надзор народа? Кроме того, перечисленные компании будут в порядке? Мало ли компаний-банкротов? Сколько инвесторов были ослеплены, что привело к большим убыткам.
Кроме того, моя компания не испытывает недостатка в средствах, почему мы должны выходить на биржу? Какой закон предусматривает, что компания должна стать публичной?
Руководители холдинга «Ветер и дождь» также в течение нескольких месяцев поменяли партию, о чем только сообщили на официальном сайте компании. Хотя две холдинговые группы не зарегистрированы на бирже, но также пусть все знают, что их руководители изменились, и не хотят, чтобы найти не того человека для сотрудничества.
За это время Фэн Юй часто летает по миру, чтобы проверить работу тех дочерних компаний, а также сделать некоторые новые инвестиции. Но самое главное – разработать с этими дочерними компаниями план долгосрочной стратегии развития.
Например, Amazon, насколько увеличивается годовой оборот и прибыль, насколько увеличивается членство и насколько увеличивается масштаб бизнеса. Это, конечно, диапазон, который может быть немного больше или меньше, и его следует корректировать в соответствии с рыночной конъюнктурой и конкурентами.
Однако категорически запрещается расширяться вслепую. Категорически запрещается полагаться на выпуск акций и безумные слияния и поглощения. Категорически запрещается совершать нарушения международного права. Категорически запрещается жестко конкурировать с холдингами ветра и дождя и дочерними компаниями Taihua Holdings!
Добросовестная конкуренция, это абсолютно не проблема, например, Amazon, древние песни, Ali bar, Net Billion, Penguin и другие ИТ-компании разрабатывают облачные технологии, они сформировали небольшую группу, взаимные патенты и взаимную конкуренцию, формируют эксклюзивность и позволяют другим компании, которые хотят конкурировать, теряют свою конкурентоспособность.
Независимо от того, какая технология, капитал или бренд, ни одна группа не может их сравнить. Даже многие люди говорят, что теперь, когда вся ИТ-компания, Фэн Юй имеет самый большой голос и даже более половины права голоса в будущем, чтобы добиться фактической монополии в этой отрасли!
Но это только прогноз, а что правда? По законам разных стран, если компания нарушает монопольный закон, она будет наказана и вынуждена разделиться, но дочерние компании Feng Yu относительно самостоятельны, и как их можно разделить?
До тех пор, пока вы не воспользуетесь монопольным положением и не сделаете что-то злонамеренное, вытеснив своих конкурентов, тогда проблем не будет. У какой из компаний Фэн Юй нет конкурентов?
Даже некоторые из этих противников все еще зависят от бизнеса Фэн Юя. Просто они принадлежат разным инвесторам, и эти компании и основные акционеры оказались Фэн Юй.
Никто не говорил, что компании не могут формировать стратегический альянс, Microsoft и Intel являются стратегическими альянсами, и компании, которые также связаны с ними, такие как Muni, были за это сурово наказаны?
У этих дочерних компаний Fengyu Investment, пока они не делают слишком много, проблем не будет. Чего требует Feng Yu, так это того, чтобы эти дочерние компании ежегодно гарантировали определенный рост доли рынка. Если они не могут расти, у них не может быть большой рецессии.
Лидер отрасли, чтобы обеспечить статус босса. Не босс, чтобы найти путь к трону босса. Они руководители этих компаний, не только свои, но и Фэн Ю, и другие инвесторы этих дочерних компаний, все сотрудники дочерних компаний.
Компании могут иметь лично очевидные ярлыки, например, даже думать о Лю Чуаньчжи, Ле Хаха и Цзун Цинсяне, но любая компания никому не принадлежит. Компании зарабатывают больше денег, и каждый, кто создает ценность для компании, должен зарабатывать больше денег.
Здесь Фэн Ю предупреждает всех, что самое главное — это концепция и технология. Необходимо рассматривать проблему с точки зрения потребителя. Необходимо понимать, какой продукции хотят потребители, и стремиться к лучшему, чтобы по-настоящему завоевать признание потребителей.
Пока вы придерживаетесь этих вещей, вы все равно будете в их руках в будущем!