Чрезвычайный гений - Глава 2031.
Глава 2044 была отклонена
Перед лицом Фэн Юй Чжан Жуйминь все еще может сохранять позицию нескромности, что заставляет Фэн Юй все больше и больше ценить его.
Фэн Юй поставил чашку: «Чжан Цзун, я делаю шаг назад, 60%, на тебя приходится 40%, ни у кого нет абсолютного контроля, и управление может быть передано тебе».
Чжан Жуйминь по-прежнему прямо покачал головой: «Фэн Дун, извини, но я не могу обещать, 50% — это мой результат. И, честно говоря, с точки зрения управления бизнесом, я не думаю, что ветровая и дождевая техника и Aihua Electric могут связаться с нами. По сравнению с любой компанией по производству бытовой техники в мире, нас невозможно сравнить».
Режим Мьюира вошел в учебные материалы многих ведущих бизнес-школ и изучался многими будущими управленческими талантами. Даже сейчас есть бесчисленное множество компаний, изучающих модель Мьюира, включая Windsor Holdings и множество дочерних компаний Taihua Holdings.
Слова Чжан Жуйминя кажутся некоторым людям очень высокомерными, но это правда. Более того, Мьюир вышла на островной рынок раньше, хотя развитие не слишком хорошее, но также создала совместное предприятие под названием Haili, партнер Hitachi из островной страны.
В то время Hitachi была ведущим брендом электроприборов в островной стране и во всем мире. Однако в сотрудничестве с Мьюиром она по-прежнему владеет 50% акций, и теперь Хайли также находится под управлением Мьюира.
Фактически, ведущие гиганты бытовой техники сотрудничают с иностранными брендами. Почему Соединенные Штаты могут сделать это позже, потому что они сотрудничали с ведущим мировым производителем электроники и электроприборов Восток, чтобы создать компанию.
Компания является крупнейшим в мире поставщиком компрессоров для кондиционеров. За исключением некоторых, таких как Ge Li, Muir и т. д., их используют большинство производителей кондиционеров, в том числе многие конкуренты в США.
Джерри также сотрудничает с островной страной Dajin, которая также производит компрессоры, кондиционеры и т. д., а затем выходит в островные страны и другие страны Юго-Восточной Азии.
Но глядя на рынок бытовой техники, никто не может отрицать, что Мьюир является боссом, холодильники, стиральные машины, водонагреватели доля мирового рынка. Телевизоры, кондиционеры, кухонная техника и многие другие занятия неплохие. Украшение дома и покупка электроприборов могут использовать все из них.
Даже с безлистными вентиляторами, сушилками для рук, DVD и другими продуктами у Мьюира также есть производство. Действительно сделал рекламное слово, наш дом Мьюир.
Фэн Юй скрестил ноги: «Чжан Цзун, я не знаю, сколько у тебя акций в Мьюир, сколько у тебя активов. Даже многие люди по всему миру интересуются этим, сейчас будь то отечественная «Неделя ветрового бизнеса», или Forbes в зарубежных странах, нет перечисления ваших активов, говоря, что это невозможно оценить».
«Но вы думаете, что у вас больше денег, чем у Лао Лю? Лао Лю отличается от вас. Раньше он был менеджером группы. После реструктуризации большинство акций, которыми он владел, были наиболее вознаграждены компанией».
«Самый большой актив Старого Лю — это акции Taihua Holdings. Хотя соотношение очень низкое, я могу гарантировать, что эта часть активов — это то, что вы не можете себе представить».
«Может быть, ты не очень любишь деньги. После того, как вы получите номер, вы все равно не сможете его потратить. Но у тебя нет других мечтаний? Например, управление крупной компанией, занимающейся не только бытовой техникой, но и широким спектром бытовой техники и даже электроники. Ждать. Чем интереснее?»
Фэн Юй всегда особенно ценил Чжан Жуйминь. Это учитель того, сколько крупного рогатого скота люди в управлении бизнесом. Если вы сможете приехать, это определенно пойдет на пользу развитию Taihua Holdings.
Это не займет много времени, поэтому Чжан Жуйминь может внести некоторые полезные изменения в руководство компании, в том числе в эти дочерние компании, и никто не откажется от «руководства» Чжана Жуйминя.
Сейчас есть такая профессия сама по себе, то есть человек создает бизнес-модель управления предприятием. После периода высшего руководства он покидает компанию, и сотрудники постоянно меняют работу. Зарплата необыкновенно богатая, и никто не скажет, что у него нет Лояльности.
Чжан Жуйминь пристально посмотрел на Фэн Юя: «Фэн Дун должен завербовать меня?»
"Да. У Лао Лю и Лао Цзуна есть идея выхода на пенсию. Taihua Holdings уже нашла преемника. Если подходящего таланта нет, то в будущем Taihua Holdings будет обслуживать один человек».
«Если Чжан заинтересован в работе в Taihua Holdings, одно из этих двух мест будет вашим, и я обещаю, что ваша зарплата вас точно удовлетворит и позволит вам проявить свои амбиции».
Лю Чуаньчжи тоже с любопытством посмотрел на Чжан Жуйминя. Согласится ли он?
Без подходящего преемника он и Цзун Цинсянь не могли уйти в отставку слишком рано. На самом деле они хотели стать директором только два года назад. Конкретный менеджмент и менеджмент, ищущий других, это слишком утомительно.
Не думайте, что Taihua Holdings — это просто холдинговая компания. Вроде бы нужно только знать работу каждой дочки, а потом ждать денег. Им также необходимо направлять управление каждой дочерней компанией и координировать сотрудничество между дочерними компаниями, включая сотрудничество с Windsor Holdings и другими партнерами.
Дочерние компании сталкиваются с трудностями, они должны выйти, дочерние компании работают очень хорошо, они должны давать соответствующие вознаграждения. Поощрение персонала, премирование, в этом нет ничего мелкого.
Сюда же входит масштаб бизнеса, который часто расширяет холдинг, согласование средств и связь с верхушкой.
Лю Чуаньчжи и Цзун Цинсянь намерены уйти на пенсию, но не хотят видеть путаницу в управлении бизнесом. На самом деле, по их мнению, энергия Фэн Юя может управляться им самим. Даже если управленческие способности Фэн Юй меньше, престижа Фэн Юя достаточно, чтобы обеспечить плавное развитие компании. Однако руки Фэн Юя к этому привыкли, и ему лень управлять. .
Taihua Holdings отличается от Fengqing Holdings. Это в основном для рынков Huaxia и Азии. Так много управленческих талантов, которые вроде бы рассматриваются, просто не подходят.
Они не понимают китайского языка и вообще не понимают национальных условий Китая. Когда они доберутся сюда, они неизбежно станут неприемлемыми. Если подходящего человека нет, его можно выбрать только из молодых руководителей дочерней компании.
Чжан Жуйминь закрыл глаза и облокотился на диван. Через некоторое время он открыл глаза: «Благодаря любви Фэн Донга, я не могу обещать!»
«Моя карьера началась в Мьюире. Я также надеюсь, что в тот день, когда я выйду на пенсию, тоже в Мьюире. Мой возраст не так уж мал, не так много энергии, чтобы успевать слишком много дел. Штормовая карта Фэн Донга, Айхуа и другие предприятия тоже очень хороши, не нужно просить меня вмешиваться».
«Фэн Донг, мы все еще продолжаем говорить о приобретении аква, каждая из которых составляет 50%, совместное управление, это мой итог».
Лю Чуанжи улыбнулся и покачал головой. Фэн Ю снова отвергли? Такое действительно редкость.
......