Всемогущий тренер - Глава 455.
Глава 258.
В этом году Тору было за пятьдесят. В молодости он работал инструктором по фитнесу. Позже он с нуля основал небольшой общественный спортзал. После нескольких лет работы небольшой общественный тренажерный зал превратился в тренажерный зал среднего размера, а затем превратился в большой фитнес-клуб, а теперь он стал более совершенным «Тренировочным центром Thor Fitness».
Более трех месяцев назад Тор ограбил тренера Ли Дая. С точки зрения Тора, он вел довольно рентабельный бизнес. Поскольку зарплата Ли Дая для тренера была невысокой, Тор предложил повысить зарплату на 30% и успешно откопал тренера.
Тор очень доволен своим решением. Тренер, которого он выкопал, хорошо выступил в тренировочном центре Ли Дая. Даже если зарплата была увеличена на 30%, Тор считал, что это хорошее соотношение цены и качества. Ведь квалифицированного тренера по физической подготовке невозможно вырастить за короткое время. Такого тренера с хорошими способностями и определенным опытом работы сразу после приезда можно пустить в работу. Ни один фитнес-центр не откажет.
В то время Тор также услышал новости о том, что Тренировочный центр Железного человека ограбил еще больше людей. Тор очень сожалел об этом. Он думал, что начал поздно, иначе он смог бы найти больше талантов у Ли Дая. .
Однако через три месяца Тор передумал. Он даже пожалел о решении копать людей.
Тренер - не ученый. Ученые проводят научные исследования. Он быстро дает результаты через несколько лет. Многие ученые работают над проектом всю оставшуюся жизнь. Они не дадут результатов, пока не переместятся в гроб. Подтвердить это можно будет только в ближайшие несколько десятилетий.
Тренеру достаточно трех месяцев, чтобы увидеть его уровень подготовки и тренерские способности. Например, в новом сезоне в команде НБА сменились тренеры. После того, как новый тренер вступил в должность, он провел менее месяца в предсезонных сборах, около 20 дней в предсезонных играх, а затем провел месяц в регулярном сезоне. Видно, насколько хорош тренер. Футбол похож. Тренер тренирует команду три месяца. Глядя на игру команды, они могут дать тренеру оценку.
Что касается фитнес-тренера, время оценки короче. Краткосрочные фитнес-тренировки могут быть эффективными в течение десяти-пятнадцати дней. В общем, если один месяц занятий физической культурой все еще не сработал, можно сказать, что тренировка не удалась.
Сейчас, по прошествии трех месяцев, предполагается, что новый тренер уже должен был показать результат, но на самом деле все наоборот. Те немногие клиенты, за которых отвечает коуч, не только мало продвинулись, но и появились. При разной степени регресса лучшая ситуация - просто стагнация.
Тор понял, что неправильно понял людей. Он нарыл не хорошего тренера, а основательного «параллельного» тренера. Способности этого тренера не достойны такой зарплаты.
...
В то же время у Робина, владельца другого фитнес-центра в Лос-Анджелесе, тоже было подавленное выражение лица.
Напротив Робина сидел его напарник Джонсон. В это время Джонсон шептал: «Неудивительно, что в тренировочном центре тренера Ли Уокер может получать лишь мизерную зарплату. Это проявление его способностей! ”
«Извини, друг мой, на этот раз я ошибся. Уокер не является квалифицированным тренером по фитнесу. Если его реальный уровень находится в нашем фитнес-центре, он только начального уровня ». Робин продолжил: «Однако, когда он раньше был в тренировочном центре тренера Ли, он действительно выступал очень хорошо. Я также видел истории успеха, за которые он был ответственен, прежде чем решил нанять его с высокой зарплатой. Но, приехав в наш тренировочный центр, он не проявил Способности ».
«Фактически, вы приняли неправильное решение. Итак, у меня есть предложение, так как произошла ошибка, почему бы не исправить ее вовремя? Нам не нужно растить такого бесполезного человека! » - тихо сказал Джонсон.
Робин помолчал несколько секунд, затем одобрительно кивнул и сказал со счастливым лицом: «Вы слышали? Другие тренировочные центры также ограбили тренера у Ли Дая, и те были ограблены. Производительность тоже очень плохая. К счастью, мы просто копаем человека в Ли Дай, если бы еще несколько человек копали в то время, мы можем потерять годовой прибыли. ”
«Я также слышал, что до тех пор, пока тренер отходит от Ли Дая, никто из них не добился никаких результатов, не говоря уже о том, чтобы быть в одиночестве. Если бы мы не пошли к Ли Дай, чтобы кого-нибудь выкопать, я даже подозревал, что Ли Дай был преднамеренно призраком, набивавшим нам бесполезных людей и причиняющим нам убытки. Джонсон сказал и покачал головой: «Я действительно восхищаюсь глазами Ли Дая сейчас, он знает, что эти тренеры не стоят такой высокой зарплаты, поэтому, когда мы пошли копать людей, он их совсем не удерживал, но мы принял отходы как сокровище. ”
«Мне теперь интересно, почему эти тренеры показали себя очень хорошо, когда он был там, а после того, как их перекопали в другие места, один был хуже другого». - сказал Робин.
"Кто знает? Может это колдовство с Востока! Подумайте о «воине с клинком» Филиппе, который может обыграть лучших спортсменов без двух ног, и Кевине Тейлоре, который играл в 32 года в 22-летнем более сильном штате, это кажется мне невозможным, но он это сделал. «Джонсон выглядел беспомощным.
«Может быть, этот парень действительно волшебник. Его учебный центр должен сменить название. Не называйте это тренировочным центром тренера Ли. Уместнее перейти в центр обучения волшебников ». Робин поддразнил, а затем изменил свой голос, затем сказал: «Кстати, знаете ли вы, что Макс, который выкапывает больше всего людей из Ли Дая, но Учебный центр Железного человека, потратил много денег, но выкопал кучу мусора? Думаю, теперь он, должно быть, понес большие потери ».
...
Учебный центр Железного человека.
Джонс выглядел декадентским.
Джонс чувствует, что уже очень много работает. Он приходит в Тренировочный центр Железного человека каждый день очень рано, а после работы ходит очень поздно. Он вкладывает почти всю свою энергию в работу, даже в выходные. Обдумывая, как разработать программы обучения для клиентов. В последние несколько месяцев он не ходил в кино, не смотрел игры с мячом, не ходил в бары и даже не экономил время, играя в видеоигры.
Но усилия Джонса не окупились. Не так давно класс физкультуры, которым он руководил, был уничтожен армией, и никто не выдержал 24-часового испытания водолазов. После этого тренировочный эффект нескольких клиентов, за которых он отвечал, также был очень плохим. Некоторые люди были недовольны его обучением и жаловались напрямую боссу Максу.
Это очень смутило Джонса. Он приложил столько усилий, но в конце концов пошел все дальше и дальше в обратном направлении.
«Я не был таким, когда был в Тренировочном центре для тренеров Ли. В то время мои тренировки были очень эффективными. Даже профессиональные спортсмены, благодаря своим тренировкам я могу добиться значительного прогресса. Приехав сюда, я заплатил больше за свою работу, но тренировочный эффект на несколько баллов ниже, чем раньше. Почему это? ”
Джонс посмотрел недалеко. Там стоял тренер по имени Клод. Он был коллегой Джонса. Теперь он был раньше.
Клод был также тренером Ли Дая. Он был закопан здесь с Джонсом. Его ситуация такая же, как у Джонса. Когда Ли Дай был там, он был как рыба и получал восторженные отзывы. Когда он пришел в Учебный центр Железного человека, он казался Изменившимся человеком, уровень подготовки упал как обрыв.
«Я слышал, что вчера клиенты жаловались и на Клода, и его положение так же плохо, как и мое». - молча подумал Джонс.
В этот момент кто-то издалека крикнул Джонсу: «Тренер Джонс, босс попросил вас пойти к нему в офис!»
Джонс «хихикнул» в душе,
...
Макс сидел в своем кабинете с очень серьезным выражением лица, а перед ним лежало несколько писем с увольнением. Первый назывался Джонс.
«Пора заканчивать». - пробормотал Макс про себя.
«Ты уже должен был это сделать». Пухлый тренер напротив Макса улыбнулся и сказал: «Продолжая удерживать здесь ребят такого уровня, мы будем только терять все больше и больше. Фактически, в конце урока физподготовки Вы должны их уволить.
«Вы правы, они заставили меня зря потратить месячную зарплату и потеряли нескольких клиентов. Это еще одна большая потеря. К счастью, нам не придется терять его в следующем месяце ». Макс кивнул,
«Но согласно правилам, вы все равно должны платить ему месячную зарплату». - сказал Ло Циху.
США разрешают увольнение сотрудников в любое время. Можно сказать, что последнее слово за типичным работодателем. В большинстве штатов для увольнения требуется разумная причина, например, опоздание на работу, неэффективная работа, отсутствие профессиональной этики и негативное влияние на компанию. В Калифорнии закон разрешает работодателям увольнять сотрудников без объяснения причин. Сотрудник, кальмар сказал жарить.
Что касается трудового законодательства, в Соединенных Штатах также не предусмотрены «бессрочные контракты». Трудовое законодательство США в основном защищает занятость определенных уязвимых групп, например, предотвращение расовой дискриминации при приеме на работу, недопущение дискриминации **** при приеме на работу и недопущение приема на работу лиц с ограниченными возможностями Дискриминация и так далее.
Также по этой причине в Соединенных Штатах очень сильная профсоюзная организация. Когда работник вступает в профсоюз, у него будет больше права голоса перед работодателем. Если работодатель посмеет уволить людей, все вместе объявят забастовку, чтобы выбрать и выбрать.
Конечно, без компенсации за увольнение не обойтись. В общем, это + N месяцев компенсации заработной платы. Этот N относится к количеству лет работы на предприятии. Если на такой работе, как у Джонса, меньше года, если вас уволят, вы получите компенсацию только за один месяц.
...
Джонс вышел из Тренировочного центра Железного человека, но все еще держал в руках письмо об увольнении и чек на компенсацию месячной заработной платы.
«Я был безработным!» Джонс все еще не мог поверить в происходящее.
Более трех месяцев назад он был «талантом», которого загнали в угол с высокой зарплатой. Он пришел сюда с энтузиазмом и приготовился показать свою силу.
Три месяца спустя он был похож на тонущую собаку, которую избили, и она продолжала причитать, и он в смущении вышел из учебного центра «Железный человек».
«Здесь негде остановиться. Здесь есть, где остановиться! В Лос-Анджелесе есть центры физкультуры. Исходя из моего опыта работы, вы боитесь, что не сможете найти работу? » Джонс снова начал мотивировать себя. Он достал свой мобильный телефон и подошел к рекрутеру. На сайте начинаем проверять самую свежую информацию о найме.
Позади Джонса послышались шаги, и бывший коллега Джонса, тренер Клауд, тоже вышел с письмом об увольнении.
...
Тренировочный центр «Тор Фитнес».
Босс Тор посмотрел на молодого интервьюера перед ним, а затем открыл резюме, которое только что отправил собеседник. Тем не менее, один из случаев трудоустройства в резюме сразу же заинтересовал Tor.
"Мистер. Джонс, в вашем резюме говорится, что вы работали в центре физической подготовки тренера Ли, так почему вы ушли оттуда и пошли в центр физической подготовки Iron? » У Тора уже были какие-то предположения, но он притворился спокойным. Спросил.
«Потому что мистер Макс из Тренировочного центра Железного человека назначил мне более высокую зарплату». - гордо сказал Джонс. По его мнению, повышение зарплаты - очень стоящая вещь, чтобы по крайней мере похвастаться. Это показывает, что он ценный.
Однако Тор горько улыбнулся и сказал себе очень тихим голосом: «Так вот, Джонс заставил Макса много проиграть…»
"Мистер. Тор, что ты сказал? Я не поднял его ясно ». - спросил Джонс.
Глаза Тора слегка сузились, и он с улыбкой посмотрел на Джонса: Джонс, моя работа здесь не для тебя.
"Мистер. Тор, мы можем поговорить о зарплате… Джонс подумал, что собеседник планирует снизить его зарплату.
«Нет-нет, мистер Джонс, дело не в зарплате». Тор откинулся назад, затем сказал: «Моему учебному центру не нужны сотрудники, которые раньше работали с тренером Ли».
"Почему?" - инстинктивно спросил Джонс.
«Поскольку я только что уволил сотрудника, он, как и вы, был тренером Ли Дая». Тор сказал с **** продлен: «Существует большая яма на земле, в первый раз вы падаете, вы можете Это s глупо говорить, что вы случайно попали в него во второй раз!